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2025护工用工合同范本护工用工合同模板

2025护工用工合同模板

合同编号：

甲方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（护工）：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就护工用工事宜达成一致，为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订本合同，具体内容如下：

第一条合同期限

本合同采用下列第种方式确定期限：

固定期限合同：自年月日起至年月日止，共计个月。

无固定期限合同：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限的合同：自年月日起，至（工作任务完成时）止。

双方约定试用期为个月，试用期满后，经甲方考核合格，正式录用。

第二条工作内容与要求

工作内容：

乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的（地点）从事护工工作，具体职责包括但不限于：

（1）为患者提供日常护理服务，包括但不限于生活照料、病情观察、协助治疗等；

（2）严格执行护理操作规范，确保护理质量；

（3）协助甲方完成护理记录及其他相关工作；

（4）遵守甲方的规章制度和工作纪律。

工作地点：

乙方的工作地点为。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。

工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周休息天，具体排班由甲方安排。如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应加班费用。

第三条劳动报酬

工资标准：

甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。

支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方银行账户信息为：开户行，账号。

加班工资：

乙方在法定工作时间外工作的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准为：正常工作日加班按小时工资的1.5倍计算，休息日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。

奖金与福利：

甲方根据乙方的工作表现，视情况给予奖金或其他形式的奖励。乙方享有（如节假日补贴、生日福利等）。

扣除项目：

甲方有权从乙方的工资中扣除以下项目：

（1）个人所得税；

（2）社会保险费用中应由乙方承担的部分；

（3）因乙方原因造成的损失或违约金；

（4）法律法规规定的其他扣除项目。

第四条社会保险与福利

社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应依法承担社会保险费用中个人应缴纳的部分。

福利待遇：

乙方享有以下福利待遇：

（1）（如年休、病假、婚假等）；

（2）（如节假日休息、带薪培训等）。

健康检查：

甲方定期为乙方提供健康检查服务，确保乙方的身体健康。

第五条劳动纪律

乙方承诺：

（1）遵守国家法律法规，严格遵守甲方的规章制度；

（2）认真履行工作职责，服从甲方的工作安排；

（3）不得利用职务之便谋取私利，严守职业道德；

（4）保护甲方的财产安全和商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何信息。

甲方责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规的规定侵害乙方的人格尊严、人身安全。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

任何一方在本合同期限内变更合同内容的，应提前日以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署补充协议。

合