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医院护理部管理登记制度

主要涵盖人员管理登记、护理质量与安全管理登记、物资设备管理登记、培训与科研管理登记、患者信息管理登记等方面，以下是详细内容：

人员管理登记

护士基本信息登记

护理部需建立护士个人信息档案，详细记录护士的姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、毕业院校、所学专业、入职时间、职称、执业证书编号及有效期等信息。新入职护士应在入职一周内完成信息录入，信息如有变更，护士需在变更后三日内提交相关证明材料，护理部及时更新档案。

护士考勤登记

采用电子考勤系统与纸质考勤表相结合的方式。电子考勤系统记录护士每日的上下班时间，纸质考勤表由科室护士长每日进行手工记录，包括护士的出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况。请假需严格按照医院规定的请假流程执行，护士提前填写请假申请单，按审批权限经相关负责人批准后，交护理部备案。护理部每月对考勤情况进行汇总统计，统计结果与护士的绩效挂钩。

护士培训与考核登记

记录护士参加的各类培训情况，包括培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、授课教师等信息。同时，详细登记护士的考核成绩，如理论考核、操作考核等。新入职护士需参加岗前培训，培训结束后进行考核，考核成绩合格方可上岗。护理部定期组织业务学习和技能培训，培训后及时进行考核并记录成绩，作为护士年度考核、职称晋升的重要依据。

护士奖惩登记

设立专门的奖惩登记本，记录护士获得的各类奖励和受到的处罚情况。奖励包括医院内部的优秀护士、护理服务明星、技术能手等荣誉称号，以及在各类竞赛、科研项目中取得的成绩。处罚包括违反医院规章制度、护理操作规程、发生护理差错事故等。奖惩情况应及时、准确记录，并在医院内部进行公示，作为护士绩效评估、职称晋升、岗位调整的重要参考。

护理质量与安全管理登记

护理质量检查登记

护理部定期组织护理质量检查，检查内容包括病房管理、基础护理、分级护理、护理文书书写、消毒隔离等方面。检查人员按照护理质量检查标准进行评分，并详细记录存在的问题和改进建议。每次检查结束后，及时将检查结果反馈给相关科室，科室针对存在的问题进行整改，并将整改情况上报护理部。护理部对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。

护理差错事故登记

建立护理差错事故登记报告制度，要求护士在发生护理差错事故后立即报告护士长，护士长在了解情况后及时报告护理部。护理部组织相关人员对护理差错事故进行调查分析，详细记录差错事故的发生时间、地点、经过、原因、后果等情况。同时，制定相应的防范措施，避免类似事件再次发生。对发生护理差错事故的护士，根据情节轻重进行相应的处理，并将处理结果记录在案。

护理不良事件登记

护理不良事件包括跌倒、坠床、压疮、烫伤、输血输液反应等。护士在发现护理不良事件后，应立即采取有效的处理措施，并及时报告护士长和医生。护士长在24小时内填写护理不良事件报告表，上报护理部。护理部对护理不良事件进行分析讨论，查找原因，提出改进措施。同时，对护理不良事件进行跟踪随访，了解患者的康复情况。

患者投诉登记

设立专门的患者投诉登记本，记录患者或家属的投诉内容、投诉时间、投诉人姓名及联系方式等信息。护理部在接到投诉后，及时进行调查处理，向患者或家属反馈处理结果。对于患者提出的合理建议和意见，护理部应认真对待，及时改进护理工作。同时，分析投诉原因，总结经验教训，避免类似投诉再次发生。

物资设备管理登记

护理物资采购登记

护理部根据临床护理工作的需要，定期制定护理物资采购计划。采购计划应包括物资名称、规格、数量、预算金额等内容，经相关负责人审批后执行。采购人员在采购物资时，要严格按照采购计划进行，确保物资的质量和数量。物资到货后，采购人员与仓库管理人员共同进行验收，验收合格后办理入库手续，并详细记录物资的采购日期、供应商、采购金额等信息。

护理物资发放登记

仓库管理人员按照科室的请领单发放护理物资，详细记录物资的发放日期、发放科室、物资名称、规格、数量等信息。科室指定专人负责领取物资，并在发放登记本上签字确认。护理部定期对物资发放情况进行统计分析，合理控制物资消耗，避免浪费。

护理设备管理登记

建立护理设备档案，记录设备的名称、型号、规格、购置日期、生产厂家、使用科室、维修保养情况等信息。设备使用科室指定专人负责设备的日常管理和维护，定期对设备进行清洁、消毒、检查和保养，并做好记录。设备出现故障时，及时报告设备科进行维修，维修情况也应详细记录在设备档案中。护理部定期对设备的使用和管理情况进行检查，确保设备的正常运行。

培训与科研管理登记

培训计划与实施登记

护理部每年制定详细的护士培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、授课教师等。培训计划经审批后组织实施，每次培训结束后，记录培训的实际开展情况，包括培训时间、地点、参加人员、培