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2025畜牧类雇佣劳动合同
**合同编号：
本合同由以下双方于年月日在省市区签订：
甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（雇员）：（以下简称“乙方”）
地址：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方需要专业畜牧类人员进行牧场管理、养殖、疫病防治等相关工作，乙方具备相关专业知识和实践经验，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容与职责
1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任甲方牧场的（职务/岗位），主要负责（详细描述乙方的工作内容）。具体工作职责包括但不限于：
负责畜牧场的日常管理，包括但不限于饲料配制、饲养管理、疫病防治等；
负责畜牧场的卫生保洁和设备维护，确保生产环境的安全与整洁；
执行甲方安排的其他与畜牧相关的任务。
1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的工作成果，并确保在工作中严格遵守甲方的规章制度和操作流程。
1.3甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方，双方另行协商后签订补充协议。
第二条合同期限
2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。
2.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方未在合同期满前日以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动延续。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体排班由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日，享有带薪年假、婚假、产假等福利假期，具体假期天数按甲方规章制度执行。
3.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当支付加班工资或安排补休。加班工资的计算方式按照国家有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日以货币形式向乙方支付工资，基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定。
4.2甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，缴纳标准为，其中乙方部分由甲方代扣代缴。
4.3甲方每月向乙方支付住房补贴元，交通补贴元（如有）。
4.4乙方的劳动报酬和福利待遇如有调整，甲方应提前以书面形式通知乙方。
第五条工作条件与劳动保护
5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。
5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现安全隐患应及时向甲方报告。
5.3乙方因工作原因发生职业病或工伤事故的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。
第六条保密义务与竞业限制
6.1乙方承诺在甲方工作期间，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
6.2在本合同期内及合同期满后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位工作或自行从事相关业务。
6.3甲方根据乙方履行保密义务的情况，每月支付保密费元，该费用在乙方离职后不再继续支付。
第七条培训与知识产权
7.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训协议》，明确培训费用、服务期及其他相关事项。
7.2乙方在甲方工作期间完成的与工作相关的发明创造、技术改进、研究成果等知识产权归甲方所有，乙方不得用于自身或其他任何单位的商业用途。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。
8.2在合同期内，如出现《
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