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2025员工借用合同范本管理资料

员工借用合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，希望借用乙方的员工，乙方同意甲方借用其员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条借用员工的目的

甲方因（具体说明借用员工的目的，例如：项目需求、临时性工作等）需要，希望借用乙方的员工（员工姓名），以下简称“员工”。乙方同意甲方借用员工，并承诺按照本合同约定履行相关义务。

第二条借用员工的期限

2.1借用期限为个月，自年月日起至年月日止。

2.2若借用期满，双方可协商延长借用期限，并另行签订书面协议。

2.3借用期间，若因特殊情况需要提前终止借用关系，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据工作需要安排员工的工作内容和工作地点，但不得安排员工从事与其原岗位职责明显不符且超出合理范围的工作。

3.2甲方应为员工提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保员工的合法权益不受侵害。

3.3甲方应按时向乙方支付借用员工的劳动报酬及相关费用。

3.4甲方有权对员工的工作表现进行监督和评估，并将评估结果反馈给乙方。

乙方的权利与义务

3.5乙方有权了解员工在借用期间的工作表现和劳动报酬支付情况，并有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.6乙方应按时足额支付员工在借用期间的工资及相关福利，不得因员工被借用而克扣或拖欠员工的劳动报酬。

3.7乙方应协助甲方协调员工的工作安排，确保员工能够顺利融入甲方的工作环境。

3.8乙方有权要求甲方在借用期间不得随意改变员工的工作性质或超范围使用员工的劳动能力。

第四条劳动报酬及福利

4.1借用期间，员工的劳动报酬由乙方支付，标准为（具体说明劳动报酬的标准，例如：月薪、小时薪等），并按月支付。

4.2甲方应向乙方支付借用员工的劳动报酬，具体金额为元/月，支付方式为（例如：按月转账至乙方账户）。

4.3乙方应为员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担。

4.4乙方应为员工提供与原岗位相当的福利待遇，不得因借用而降低员工的福利水平。

第五条劳动条件

5.1甲方应提供安全、健康的工作环境，确保员工在借用期间的人身安全和职业健康。

5.2甲方应遵守国家法律法规，不得要求员工从事违法或明显超出劳动强度的工作。

5.3借用期间，员工的休息、休假、加班等相关事宜，按照甲方的规章制度执行。

5.4甲方应尊重员工的合法权益，不得因员工被借用而对其进行歧视或不公正对待。

第六条保密条款

6.1乙方承诺，员工在借用期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露。

6.2乙方应要求员工遵守甲方的保密制度，并承担因员工违反保密义务而产生的法律责任。

6.3借用期满或因其他原因终止借用关系后，乙方仍需督促员工遵守保密义务，期限为年（具体年限）。

第七条变更、解除或终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在借用期间，若甲方因客观情况变化需要解除借用关系，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

7.3若乙方因员工个人原因需要提前终止借用关系，应提前日以书面形式通知甲方，并协商处理相关事宜。

7.4借用期满后，双方可协商续签合同，若未续签，则本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1若甲方未按约定支付借用员工的劳动报酬或违反其他约定，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有权解除本合同，并要求甲