2025广西广电科技公司梧州分公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（精练）.docxVIP

2025广西广电科技公司梧州分公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、敦煌变文讲唱技艺中，变文的主要特点是什么？

A.语言通俗易懂

B.叙事结构复杂

C.艺术形式多样

D.以上都是

【答案】：A

【解析】在敦煌变文中，变文的主要特点是语言通俗易懂，便于民间传唱。

2、集合Y包含所有大于0小于1的数，集合Z包含所有小于0大于-1的数，集合Y和集合Z的并集是什么？

A.{所有大于-1小于1的数}

B.{所有大于0小于1的数}

C.{所有小于0大于-1的数}

D.{}

【答案】：A

【解析】集合Y包含所有大于0小于1的数，集合Z包含所有小于0大于-1的数，并集是两个集合的所有元素，即所有大于-1小于1的数。

3、求48和64的最大公约数是多少？

A.8

B.16

C.24

D.32

【答案】：B

【解析】48和64的公约数有1,2,4,8,16,32,48,64，其中最大的是16。

4、事业的成败往往不只取决于人才的______，还在于人才的有效使用。世上只有______的人，而没有无用的人，问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.多寡失意

B.得失错位

C.优劣失败

D.高低误用

【答案】：B

【解析】第一空，从“还在于人才的有效使用”可以推断，前一句应是“有效使用”的前提条件，也就是拥有人才。而且人才不存在“优劣”“高低”的区别，题目并非侧重于人才的数量，并非“多寡”问题，用“得失”来表示是否拥有人才更为恰当。第二空，与“有效使用”“无用”相对应的状态应该是“错位”，而不是“失意”。

5、诗句“扪虱倾谈惊四座”涉及一个历史典故，下列历史人物与此典故有关的是（）。

A.王猛

B.范雎

C.庞统

D.王导

【答案】：A

【解析】本题考查历史典故与历史人物的对应关系。“扪虱倾谈惊四座”这一典故讲述的是东晋时期，前秦大臣王猛穿着粗布短衣前去谒见桓温，一边捉着虱子，一边纵谈天下大事，旁若无人。桓温觉得他是一个奇才，便邀请他一同南下，但王猛没有答应。所以“扪虱倾谈惊四座”涉及的历史人物是王猛。范雎是战国时期著名政治家、军事谋略家，其主要贡献是提出“远交近攻”的战略方针，辅助秦昭襄王成就霸业，与“扪虱倾谈”典故无关。庞统是东汉末年刘备帐下重要谋士，与诸葛亮同拜为军师中郎将，曾与刘备一同入川，在进围雒县时，庞统率众攻城，不幸中流矢而亡，与“扪虱倾谈”典故不相关。王导是东晋时期著名政治家、书法家，历仕晋元帝、明帝和成帝三朝，是东晋政权的奠基人之一，和“扪虱倾谈”典故并无联系。综上，答案是王猛。

6、定义：溯因推理是一种从观察到的结果推断出可能的原因的推理方法。下列哪项属于溯因推理？

A.通过已知所有哺乳动物都是温血动物，推断鲸鱼是温血动物

B.通过观察多个苹果是红色的，推断所有苹果都是红色的

C.通过观察地面湿了，推断刚刚下过雨

D.通过实验验证假设

【答案】：C

【解析】溯因推理是从观察到的结果推断出可能的原因的推理方法，C选项通过观察地面湿了推断刚刚下过雨。

7、填入划横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（）。

A.公告

B.批复

C.决定

D.通知

【答案】：B

【解析】要确定公文文种，需了解各个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；批复适用于答复下级机关请示事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。由于没有更多关于公文的具体内容，无法确定这份公文的具体情况来选择合适文种。推测作答时应根据公文的实际用途和性质判断，若公文是用于对下级机关的请示进行回复，就选答复请示的批复；若有重要事项决策部署等情况选决定；若要发布传达需执行或周知事项选通知；若向国内外宣布重要法定事项选公告。

8、所有的植物都需要阳光。仙人掌是植物。因此，仙人掌需要阳光。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】这个推理遵循了三段论的规则，前提和结论之间的关系是正确的。

9、被誉为“科学管理之父”的是（）。

A.法约尔

B.泰勒

C.西蒙

D.梅奥

【答案】：B

【解析】法约尔是一般管理理论的代表人物，他提出了管理的十四项原则和一般管理的五要素等重要理论。西蒙是决策理论学派的代表人物，强调决策在管理中的核心地位。梅奥进行了著名的霍桑实验，提出了人际关系学说，强调了人的社会和心理因素对工作效率的影响。而泰勒在《科学管理原理》中系统地阐述了科学管理理论，主张用科学的方法来确定工作标准、操作方法、劳动定额，实行有差别的计件工资制度等，极大地提高了生产效率