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2025“公司”劳动合同简易模板
合同编号：劳合字[2025]第__号
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
姓名：
地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点为：。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致，并在书面变更协议上签字确认。
三、工作时间和休息休假
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：
工作时间：
休息时间：
甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休或支付加班工资。加班费的计算标准为：
正常工作日延长工作时间：
休息日工作：
法定休假日工作：
乙方享有国家规定的法定节假日。甲方因工作需要安排乙方在法定休假日工作的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬
乙方的月工资为元/月，其中试用期工资为元/月。甲方应按月支付工资，支付时间为每月日。工资支付方式为。
乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的工资分配制度执行。
甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，费用由甲乙双方按比例承担。
五、社会保险
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
乙方在高温、低温、井下等特殊环境下工作，甲方应提供必要的防护措施。
乙方患病或非因工负伤，需治疗的，甲方按国家规定给予医疗期和医疗待遇。
七、劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，维护甲方的合法权益。
甲方的规章制度应包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。
乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、合同的变更、解除与终止
变更：双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。
解除：
乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同。
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除合同。
提前通知：甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可解除合同；乙方提前三十日通知甲方，可解除合同。
终止：合同期满，双方劳动关系终止。
九、经济补偿
甲方解除合同，应依法支付经济补偿。
乙方严重违反甲方规章制度导致合同解除，甲方无需支付经济补偿。
十、培训服务期与保密竞业限制
乙方接受甲方提供的培训，培训费用由甲方承担。
乙方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密。在离职后年内，不得在与甲方同行业且有竞争关系的单位任职。
十一、劳动争议的解决
甲乙双方发生劳动争议，应协商解决。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他条款
补充条款：其他未尽事宜，按国家规定执行。
合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：
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