2025HJSMC劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025HJSMC劳动合同模板

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至下列日期之一：

固定期限：年月日；

无固定期限，至本合同依法解除或终止时止。

试用期自年月日起至年月日止，共天（试用期最长不超过法律规定）。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体请假程序和待遇按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元/月（大写：）。

4.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准和计算方式按甲方规章制度执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济效益为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼金、员工培训等。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.3甲方不得要求乙方从事超出其能力范围或违反法律法规的危险工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力、企业转产、重大技术革新或经营状况变化，双方可协商变更或解除合同。

7.3甲方或乙方提出解除合同，应提前日以书面形式通知对方，双方协商一致后解除。

7.4合同期满后，如双方未续签，则本合同终止。

7.5任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应依法承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职或违反劳动纪律的，应依法承担相应的法律责任。

8.3任何一方因违约给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

9.2本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律法规。

9.3双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。