公司间劳务派遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（派遣公司名称）

乙方：（用工单位名称）

鉴于：

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，能够为乙方提供符合国家法律法规的劳务派遣服务。

2.乙方因生产经营需要，需要从甲方处派遣一定数量的劳动者（以下简称“派遣员工”）至乙方工作场所从事相关岗位工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规的派遣员工，并对其派遣员工进行必要的培训和管理工作。

2.派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等由乙方指定，甲方根据乙方要求安排派遣员工。

二、派遣员工数量及期限

1.派遣员工数量：____名。

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣员工资格及条件

1.派遣员工须具备国家规定的劳动年龄，身体健康，具备相应的工作技能和资质。

2.派遣员工须无犯罪记录，无违反劳动纪律和职业道德的行为。

四、派遣员工的工资及福利

1.派遣员工的工资标准按乙方同岗位员工的工资标准执行，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.派遣员工的福利待遇参照乙方同岗位员工的福利待遇执行。

五、派遣员工的劳动合同

1.甲方与派遣员工签订劳动合同，并负责履行劳动合同中约定的各项义务。

2.乙方与派遣员工的工作关系由甲方负责管理，乙方不得直接与派遣员工签订劳动合同。

六、派遣员工的劳动保护及安全

1.甲方负责对派遣员工进行岗前安全教育和培训，确保其了解和掌握岗位安全操作规程。

2.乙方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

七、派遣员工的离职及违约责任

1.派遣员工因个人原因提出离职，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方因乙方原因导致派遣员工离职，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣公司所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

日期：日期：

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位说明书

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

签订日期：______年______月______日

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方具备从事劳务派遣业务的资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方因生产经营需要，需要从甲方处派遣一定数量的劳动者。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下人数的劳动者：

-派遣人数：______人

-派遣岗位：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定对其进行管理。

二、派遣期限

1.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方如需续签合同，应提前______个月书面通知对方。

三、派遣劳动者的权利和义务

1.甲方负责对派遣劳动者的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险和福利待遇等事项。

2.乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，对派遣劳动者进行管理，保障其合法权益。

3.派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

四、工资及福利

1.派遣劳动者的工资标准为：______元/月。

2.乙方应按照国家规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照国家规定，为派遣劳动者提供法定节假日、年休假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，任何一方可以单方面解除本合同：

-派遣劳动者