人力资源管理师三级考试试题及答案.docxVIP

人力资源管理师三级考试试题及答案

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项（）

A.吸引

B.开发

C.控制

D.保留

答案：C

2.以下哪种不属于人力资源规划的内容（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.生产规划

答案：D

3.工作分析的最终成果是（）

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作分析报告

D.以上都是

答案：D

4.在招聘过程中，“能岗匹配”原则是指（）

A.能力与岗位要求相匹配

B.个性与岗位特点相匹配

C.价值观与组织文化相匹配

D.以上全是

答案：D

5.校园招聘的优点不包括（）

A.针对性强

B.选择面广

C.人才素质较高

D.招聘成本低

答案：D

6.培训需求分析的层次不包括（）

A.组织层次

B.部门层次

C.岗位层次

D.个人层次

答案：B

7.以下哪种培训方法属于参与式培训（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.视听法

D.演示法

答案：B

8.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

答案：C

9.以下哪项不属于绩效考核的方法（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.头脑风暴法

D.平衡计分卡法

答案：C

10.薪酬体系设计的第一步是（）

A.明确企业战略目标

B.进行岗位评价

C.