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- 2025-10-20 发布于四川
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贸易公司劳动合同
一、劳动合同封面
甲方（用人单位）：__________贸易有限公司
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年____月____日
二、劳动合同正文
第一条总则
1.1本劳动合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）签订，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就双方在劳动合同期限内劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等事项达成如下协议。
1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事国际贸易业务相关岗位的工作。
2.2乙方的工作职责包括但不限于：
（1）负责国际贸易业务的拓展和维护；
（2）负责与客户沟通、谈判、签订合同；
（3）负责货物的采购、运输、报关、报检等工作；
（4）负责客户信用评估、风险控制；
（5）完成公司领导交办的其他工作任务。
2.3乙方应具备以下能力：
（1）具备国际贸易、国际物流等相关专业知识；
（2）具备良好的沟通、协调、谈判能力；
（3）具备较强的市场分析、判断能力；
（4）具备较强的责任心和团队合作精神。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为：__________（具体地址）。
3.2因工作需要，乙方同意在甲方安排下到国内外出差。
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作8小时，具体作息时间按照公司规定执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假等相关假期。
第五条工资待遇
5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。
5.2乙方享有以下奖金和补贴：
（1）业务提成：根据乙方的业绩，按照公司规定计提；
（2）出差补贴：按照公司规定标准报销；
（3）通讯补贴：按照公司规定标准报销；
（4）其他补贴：根据公司规定发放。
5.3乙方工资的支付方式为：每月底前发放当月工资。
第六条社会保险和福利
6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有公司提供的以下福利：
（1）提供住宿或住宿补贴；
（2）提供工作餐或餐补；
（3）提供年度体检；
（4）提供生日福利；
（5）提供培训、晋升机会；
（6）其他福利：根据公司规定发放。
第七条劳动合同期限
7.1本劳动合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。
7.2本劳动合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月签订书面劳动合同。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）甲方免除乙方的主要劳动权利和义务的；
（7）甲方违反法律、法规规定，损害乙方权益的其他情形。
8.4有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
9.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
9.3甲方违反劳动合同的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条其他约定
10.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
10.2乙方在劳动合同期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
10.3乙方在劳动合同期间，应积极参加公司组
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