薪酬咨询合同(标准版).docxVIP

薪酬咨询合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供薪酬咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业薪酬咨询服务，包括但不限于以下方面：

1、薪酬体系设计：根据甲方行业特点、企业规模、发展阶段及战略目标，协助甲方建立科学合理的薪酬体系，涵盖基本工资、绩效奖金、福利待遇、股权激励等组成部分。

2、岗位价值评估：通过市场薪酬调研及内部岗位分析，对甲方各岗位进行价值评估，确定岗位等级及薪酬范围，确保薪酬结构的内部公平性与外部竞争性。

3、薪酬水平定位：结合市场薪酬水平及甲方支付能力，协助甲方确定各岗位薪酬水平，确保在人才市场竞争中具备吸引力。

4、绩效薪酬设计：根据甲方绩效考核体系，设计与之匹配的绩效薪酬方案，包括绩效奖金的计算方法、发放标准、考核周期等。

5、薪酬福利方案：提供多元化的福利方案设计建议，如补充医疗保险、企业年金、带薪休假、员工培训等，提升员工满意度及归属感。

6、薪酬政策咨询：为甲方提供薪酬相关政策法律法规咨询，包括最低工资标准、加班费计算、社保公积金政策等，确保甲方薪酬管理合规合法。

7、薪酬数据分析：定期对甲方薪酬数据进行分析，提供薪酬市场趋势、员工薪酬满意度、薪酬结构合理性等分析报告，为甲方薪酬决策提供数据支持。

8、薪酬沟通培训：为甲方提供薪酬沟通技巧培训，协助甲方与员工进行薪酬沟通，解答员工疑问，提升员工对薪酬政策的理解与认可。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供薪酬咨询服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：薪酬体系诊断、岗位价值评估、薪酬水平调研、绩效薪酬设计、福利方案设计、薪酬政策咨询、薪酬数据分析、薪酬沟通培训等。

3、咨询服务方式：乙方将通过现场访谈、问卷调查、数据分析、报告撰写等方式，为甲方提供专业薪酬咨询服务。

4、服务周期：本合同签订之日起____日内完成初步调研及需求分析，____日内提交初步咨询服务方案，自合同签订之日起____个月内完成全部薪酬咨询服务工作。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的甲方企业信息、组织架构、岗位设置、人员信息、薪酬福利现状等相关资料，并保证所提供资料的真实性。

2、甲方应积极配合乙方进行现场访谈、问卷调查等调研工作，并提供必要的协助与支持。

3、甲方应按照乙方提供的咨询服务方案，进行薪酬体系实施及调整，并承担由此产生的相关费用。

4、甲方应尊重乙方的专业意见，并根据实际情况进行决策，但对最终决策结果承担全部责任。

5、甲方有权对乙方提供的咨询服务质量进行监督、检查、提出改进意见，乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

6、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施薪酬咨询业务的合法资质，并拥有专业的薪酬咨询团队及丰富的咨询经验。

2、乙方提供的所有咨询服务人员均应是其合法正式的员工，并与咨询服务人员签订正式的劳动合同，负责办理咨询服务人员的意外伤害保险，并按月向咨询服务人员支付报酬。

3、乙方咨询服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，并确保咨询服务的专业性及客观性。

5、乙方的咨询服务人员应尽职尽责，认真负责，着装统一整齐，并配备咨询服务所需的办公设备。

6、乙方如发现甲方存在的人力资源管理问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应按照合同约定，按时、按质完成薪酬咨询服务工作，并提交相应的咨询服务报告。

四、服务费用及支付方式

1、薪酬咨询服务费实行固定费用制，乙方为甲方提供薪酬咨询服务，服务费总额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在合同签订之日起____日内向乙方支付服务费总额的____%，即_______元（大写：人民币_______元整）；剩余____%的服务费，即_______元（大写：人民币_______元整），甲方应在乙方提交最终咨询服务报告之日起____日内支付。

3、乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同服务费总额的____%。

2、若甲方无正当理由