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招聘顾问合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供招聘顾问服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的招聘顾问服务，包括但不限于人才需求分析、招聘方案制定、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、候选人评估、录用推荐等全程招聘服务。乙方应组建专业的招聘团队，确保具备提供高水平招聘服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供团队成员的简历及相关资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供招聘顾问服务的领域：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定招聘计划、通过网络招聘平台及猎头资源寻找候选人、组织面试及评估、提供录用建议、协助办理入职手续等。

3、招聘顾问人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘顾问服务，并确保每天安排至少1名招聘顾问按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，以便乙方制定有效的招聘方案。

2、甲方应尊重乙方的工作成果，对乙方提供的候选人予以合理评估，并在规定时间内给予反馈。

3、甲方应为乙方招聘顾问提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、信息资源等。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应是其合法正式的员工，并与招聘顾问签订正式的劳动合同，负责办理招聘顾问的职业责任保险，并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和候选人的隐私信息。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责，及时沟通，提供专业的招聘建议，并配合甲方完成招聘流程。

6、乙方如发现招聘过程中存在不合规行为或潜在风险，应以书面形式向甲方提出警示。甲方接到乙方的警示后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按项目收费制，乙方根据甲方提供的招聘项目制定报价，甲方在确认项目后向乙方支付项目费用。

2、招聘服务费含税金额为每个项目_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应在项目启动后____日内向乙方支付项目费用的_______%，在项目完成并交付成果后____日内支付剩余的_______%。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为该项目服务费用的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方招聘失败或产生其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：