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2025年国考长沙审特结构化小组面试互评环节技巧与话术

题目与答案

第一部分：观点评价类（共2题，每题10分）

题目1（10分）：

长沙市近年来大力推进“一城一特”文旅融合战略，部分市民认为“过度商业化”损害了城市文化底蕴，而部分企业则认为这是提升经济活力的必要手段。对此，请谈谈你的看法，并说明如何平衡发展与保护的关系。

参考答案：

在我看来，长沙市推进“一城一特”文旅融合战略的初衷是好的，旨在通过文化资源转化提升城市竞争力。然而，确实存在部分项目过度商业化的现象，这不仅可能稀释文化内涵，还可能引发社会矛盾。要平衡发展与保护的关系，需要从以下几个方面着手：

1.顶层设计科学化：政府部门应制定明确的文旅融合规划，明确文化保护红线，避免盲目追求经济效益。例如，长沙可依托岳麓山、贾谊故居等历史资源，开发深度文化体验项目，而非简单复制商业模式。

2.利益相关者协同：政府、企业、社区和专家学者需共同参与决策。企业应承担社会责任，避免“急功近利”；社区可提供文化原真性反馈；专家则可从学术角度提出优化建议。

3.监管机制常态化：建立动态评估体系，对文旅项目进行定期“体检”，对过度商业化行为及时叫停。例如，参考乌镇“文化日”与“商业周”的分级管理经验，长沙可试点差异化运营模式。

4.公众参与民主化：通过听证会、网络投票等形式，让市民参与项目决策，增强文化认同感。如成都通过“民选文保项目”的做法，既保障了文化传承，也提升了市民参与度。

解析：

此题考查考生的辩证思维和解决复杂问题的能力。作答时需：①明确立场（支持文旅融合但反对过度商业化）；②提出系统性解决方案（政府、企业、社会协同）；③结合长沙实际（如岳麓山文化、贾谊故居等）；④引用案例增强说服力（乌镇、成都经验）。避免仅谈理论，要体现地方针对性。

题目2（10分）：

长沙市为吸引人才，推行“人才购房补贴”“子女入学优待”等政策，但有评论认为这可能加剧本地居民与外来人才的资源竞争。请分析这一政策的利弊，并提出改进建议。

参考答案：

这项政策是典型的“人才争夺战”中的典型做法，有其积极意义，但也需警惕潜在问题。

利：

1.人才集聚效应：长沙作为中部中心城市，通过补贴政策能快速吸引高学历人才，优化人才结构，为产业升级提供智力支撑。例如，深圳早期的购房补贴政策曾显著提升了其科技创新能力。

2.城市活力增强：外来人才多为年轻人，能带动消费、创业，促进城市经济多元化。长沙的工程机械、文娱产业若想持续发展，离不开这类人才输入。

弊：

1.本地资源挤压：教育、医疗等公共资源有限，若外来人才子女入学、医保等需求激增，可能影响本地居民体验。例如，部分大城市曾因“学区房”引发社会争议。

2.社会公平隐忧：过度倾斜政策可能引发本地居民不满，甚至固化阶层差异。长沙需警惕“人才红利”异化为“资源赤字”。

改进建议：

1.梯度化补贴：根据人才层次（如博士、硕士、本科生）设置不同补贴标准，避免“一刀切”；

2.资源扩容优先：同步增加学校学位、医院床位，如杭州通过“15分钟教育圈”“社区医院”缓解了资源压力；

3.社区融合设计：推行“人才与本地居民交流活动”，如长沙可借鉴北京“社区人才服务站”模式，促进双向理解。

解析：

此题考查考生的政策分析能力和平衡思维。作答时需：①分清政策目标（吸引人才）；②客观分析双重影响（利弊共存）；③提出针对性改进措施（梯度补贴、资源扩容）；④体现社会公平考量。避免片面强调某一方，要体现政策制定者的全局观。

第二部分：组织管理类（共2题，每题10分）

题目3（10分）：

假设你是长沙市文化旅游局工作人员，近期需组织一场“非遗进校园”活动，但面临预算不足、学校配合度不高、学生兴趣不高等难题。请说明你会如何推进这项工作。

参考答案：

非遗传承需要创新形式，我会从以下三方面着手：

1.预算优化与创新：

-联合企业赞助：如邀请文旅企业赞助道具、服装，降低财政压力；

-资源置换：与高校非遗研究团队合作，用学术支持换取人力支持。

2.提升学校配合度：

-分级动员：先在示范校开展试点，形成“标杆效应”，再推广；

-政策激励：将活动纳入学校绩效考核，对积极参与的学校给予奖励。

3.增强学生参与感：

-游戏化设计：如开发“非遗知识闯关”“手工挑战赛”；

-社区联动：邀请非遗传承人进社区录制教学视频，激发学生好奇心。

解析：

此题考查考生的资源整合和问题解决能力。作答时需：①分清核心矛盾（预算、配合、兴趣）；②提出具体行动方案（企业赞助、政策激励）；③突出创新性（游戏化、社区联动）；④体现可操作性。避免空谈理论，要像真的工作人员一样思考。

题目4（10分）：

长沙市某景区因游客乱扔垃圾、破坏植被问题频发，管理部门计划开展“文明旅