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门卫安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确门卫岗位在单位安全生产工作中的责任与义务，切实保障单位人员、财产及生产经营活动的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产目标责任书。

一、责任主体

甲方：（单位全称，以下简称“甲方”）

乙方：（门卫姓名，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，以下简称“乙方”）

乙方作为甲方门卫岗位工作人员，全面负责单位门岗区域及指定范围内的安全防范、秩序维护、应急处置等工作，是本岗位安全生产直接责任人。甲方作为管理主体，负责对乙方安全生产工作进行指导、监督与考核。

二、安全生产总体目标

通过严格执行门禁管理制度、规范安全巡查流程、强化应急处置能力，实现以下目标：

1.全年门禁管理达标率100%，无因门卫失职导致的外来人员、车辆、物品违规进入事件；

2.每日安全巡查覆盖率100%，重点区域（如消防通道、监控盲区、物资存放点）巡查频次不低于4次/日，巡查记录完整率100%；

3.安全隐患及时发现率≥95%，发现隐患后30分钟内完成初步上报，隐患整改跟踪率100%；

4.应急事件处置及时率100%，其中火灾、暴力闯入等重大突发事件从发现到启动应急响应不超过2分钟；

5.全年无因门卫责任导致的安全生产事故（包括但不限于盗窃、斗殴、火灾蔓延、车辆碰撞等）；

6.员工及访客对门岗服务满意度≥90%。

三、甲方安全生产职责

1.制度与培训保障：制定并完善门岗安全生产管理制度（包括《门禁管理规定》《安全巡查标准》《应急处置流程》等），定期组织乙方参加安全生产培训（每季度至少1次），培训内容涵盖安全法规、岗位职责、应急技能（如灭火器使用、防暴器械操作）、沟通技巧等，确保乙方熟悉并掌握岗位安全规范。

2.设施与环境保障：为乙方配备必要的安全防护设备（如防暴钢叉、强光手电、急救箱）、监控设备（如高清摄像头、红外报警装置）及办公设施（如门禁系统、访客登记终端），定期检查维护设备运行状态，确保门岗区域照明充足、通道畅通、标识清晰（如“禁止烟火”“限速5公里”等警示标识）。

3.监督与考核管理：建立门岗安全生产考核机制，通过日常抽查、月度考评、年度总评相结合的方式，对乙方履行安全生产职责情况进行评估。考核结果与绩效工资、评优评先挂钩，对表现突出者给予奖励，对违规行为及时纠正并问责。

4.应急支持：制定单位总体应急预案，明确门岗在突发事件中的协作职责（如引导疏散、配合救援、信息上报）。设立24小时应急联络机制，确保乙方在遇到重大安全问题时可快速联系甲方安全管理部门（联系人：XXX，内线电话：XXX）。

四、乙方安全生产职责

（一）门禁与人员管理

1.严格执行“凭证出入、实名登记”制度：

-本单位员工凭工作证（或人脸识别）出入，无有效证件者须联系所属部门确认身份，经核实后方可放行；

-外来访客须填写《访客登记表》（含姓名、身份证号、来访单位、事由、被访人及联系方式），由被访人电话确认后发放临时访客证，离厂时收回并登记离开时间；

-快递、外卖人员仅限在指定区域（门岗外5米处）与接收人交接，禁止进入厂区内部；

-夜间（20:00至次日6:00）实行“双验证”制度，除核对证件外，须通过内线电话联系被访人确认，特殊情况（如紧急送货）需经安全管理部门批准并登记备案。

2.规范车辆管理：

-单位内部车辆凭车牌识别系统自动放行，无识别记录的车辆须登记车牌号、驾驶员信息、来访事由，经核实后发放临时通行证；

-货运车辆需出示送货单或提货单，由仓库管理员签字确认后放行，出厂时须核查货物与单据一致性，防止物资违规外带；

-所有进入厂区的车辆须限速5公里/小时，禁止鸣笛，装载易燃、易爆等危险物品的车辆须提前报备，经安全检查合格并配备消防器材后方可进入；

-门岗区域禁止车辆长时间停放（临时上下客不超过5分钟），确保消防通道、应急出口畅通无阻。

（二）安全巡查与隐患排查

1.每日巡查范围包括：门岗周边50米区域、围墙及围栏（重点检查是否有攀爬、破坏痕迹）、消防栓（检查压力值、封条是否完好）、监控摄像头（确认画面清晰、角度无偏移）、应急照明（测试开启功能）、防暴器材（检查钢叉、盾牌是否在位、无锈蚀）。

2.巡查过程中需重点关注：

-人员异常：是否有醉酒、携带管制刀具、行为可疑人员滞留；

-环境异常：是否有垃圾堆积、易燃物（如纸箱、油料）随意堆放，是否有漏水、漏电（如路灯短