高测入职培训考试试题及答案.docVIP

高测入职培训考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.高测公司的核心价值观不包括以下哪一项？（）

A.奋斗为本B.成就客户C.创新至上D.利润优先

2.高测主要的业务领域是？（）

A.电子芯片制造B.光伏切割设备及耗材C.汽车零部件生产D.软件开发

3.公司的企业文化强调员工应具备的品质是？（）

A.懒惰B.自私C.敬业D.冷漠

4.高测的使命是？（）

A.推动行业进步，创造美好生活B.追求最大利润C.成为世界500强D.发展多元化业务

5.在工作中，遇到技术难题首先应该？（）

A.放弃B.自己盲目尝试C.查阅资料或请教同事D.拖延不管

6.公司要求员工对待客户应做到？（）

A.爱答不理B.热情周到C.敷衍了事D.随意报价

7.高测公司的企业精神是？（）

A.团结、拼搏、奉献B.自由、散漫、随意C.保守、传统、稳定D.激进、冒险、冲动

8.员工在团队合作中最重要的是？（）

A.突出个人B.服从团队目标C.只做自己的事D.与成员竞争

9.高测注重的创新类型是？（）

A.产品创新B.管理创新C.技术创新D.以上都是

10.新员工入职后首先要做的是？（）

A.熟悉公司环境和规章制度B.马上开始工作C.与同事拉关系D.请假休息

答案：1.D2.B3.C4.A5.C6.B7.A8.B9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.高测公司的主要产品包括（）

A.切割设备B.切割耗材C.光伏电池D.风力发电设备

2.公司倡导的团队合作理念包含（）

A.相互信任B.互相支持C.各自为政D.共同进步

3.以下属于高测企业文化内容的有（）

A.客户导向B.持续学习C.拒绝改变D.诚信正直

4.员工在高测工作应具备的能力有（）

A.专业技能B.沟通能力C.团队协作能力D.抗压能力

5.高测在行业内的优势体现在（）

A.技术领先B.产品质量高C.服务完善D.价格昂贵

6.公司鼓励员工进行创新的方式有（）

A.设立创新奖励B.提供创新资源C.限制员工想法D.组织创新培训

7.与客户沟通时需要注意（）

A.语言礼貌B.及时回应C.夸大产品功能D.了解客户需求

8.在高测，员工职业发展的途径有（）

A.技术晋升B.管理晋升C.横向轮岗D.原地踏步

9.高测注重员工的（）

A.身体健康B.心理健康C.物质奖励D.精神激励

10.以下属于公司对员工工作态度要求的有（）

A.积极主动B.责任心强C.消极怠工D.勇于担当

答案：1.AB2.ABD3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABD

判断题（每题2分，共10题）

1.高测公司只专注于生产设备，不涉及售后服务。（）

2.企业文化对公司发展没有实际作用。（）

3.员工在工作中犯错应该隐瞒，避免受罚。（）

4.团队合作中不需要个人发挥特长。（）

5.高测鼓励员工不断学习新知识和技能。（）

6.与客户沟通时可以随意承诺客户要求。（）

7.创新只会增加公司成本，没有必要。（）

8.员工只要做好自己本职工作，无需关注公司整体目标。（）

9.公司会为员工提供必要的培训和发展机会。（）

10.工作中遇到困难，首先应该向上级汇报。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述高测公司核心价值观对工作的指导意义。

答案：奋斗为本激励员工努力拼搏；成就客户促使以客户需求为导向；创新至上推动产品技术进步；这些价值观引导员工积极工作，提升服务质量，为公司创造价值。

2.工作中如何做到有效团队合作？

答案：相互信任与支持，明确共同目标，发挥个人优势，保持良好沟通，尊重他人意见，以团队利益为重，携手克服困难，实现共同目标。

3.高测注重创新，员工可从哪些方面着手创新？