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2025年安全工程师生产管理试题及答案

一、单项选择题

1.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（）等活动。

A.计划、组织、控制和反馈

B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、实施和改进

D.计划、实施、评价和改进

答案：B解析：安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关决策、计划、组织和控制等活动。决策是确定目标和行动方案；计划是对决策目标的具体安排；组织是调配资源和安排人员；控制是确保活动按计划进行。反馈只是控制过程中的一个环节；实施包含在组织和执行计划的过程中；评价是对结果的评估，并非安全生产管理活动的核心分类。所以本题选B。

2.某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业的（）签发后实施。

A.分管安全的负责人

B.总工程师

C.主要负责人

D.安全管理部门负责人

答案：C解析：安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，应由企业主要负责人签发后实施。主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，有责任和权力对涉及企业安全生产核心的责任制进行签发和推动实施。分管安全的负责人、总工程师和安全管理部门负责人在安全生产管理中承担相应职责，但不具备对安全生产责任制的最终签发权。所以本题选C。

3.某化工企业为了加强应急管理工作，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，制定了应急预案，该企业的应急预案体系应包括（）。

A.综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案

B.综合应急预案、专项应急预案、临时应急预案

C.专项应急预案、现场处置方案、临时应急预案

D.综合应急预案、现场处置方案、临时应急预案

答案：A解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业的应急预案体系应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件；专项应急预案是针对某一类特定的事故风险而制定的专项性应急处置方案；现场处置方案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的现场应急处置措施。临时应急预案并不是标准的应急预案体系组成部分。所以本题选A。

4.某企业在进行安全检查时，发现一员工在操作设备时未按照操作规程进行，该行为属于（）。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.环境的不良因素

D.管理上的缺陷

答案：A解析：人的不安全行为是指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。员工在操作设备时未按照操作规程进行，属于人的不安全行为。物的不安全状态是指设备、设施、工具、附件等有缺陷，防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷等；环境的不良因素包括自然环境的异常和作业场所的不良条件等；管理上的缺陷主要体现在制度不完善、组织不合理、监督不到位等方面。所以本题选A。

5.某矿山企业在安全检查中发现，采场局部顶板有冒落危险，该企业应采取的措施是（）。

A.立即停止作业，撤离人员，进行处理

B.加强监测，继续作业

C.边处理边作业

D.按照原计划作业，待有明显危险时再处理

答案：A解析：当采场局部顶板有冒落危险时，为了保障人员的生命安全，应立即停止作业，撤离人员，然后进行处理。加强监测继续作业、边处理边作业以及按照原计划作业待有明显危险时再处理都存在极大的安全隐患，可能导致冒落事故发生，造成人员伤亡和财产损失。所以本题选A。

6.某企业为了提高员工的安全意识，组织了一次安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程等，该培训属于（）。

A.三级安全教育培训

B.定期安全教育培训

C.专项安全教育培训

D.经常性安全教育培训

答案：B解析：定期安全教育培训是企业按照一定的时间周期，有计划地组织员工进行的安全教育活动，培训内容通常涵盖安全生产法律法规、安全操作规程等方面，以不断提高员工的安全意识和安全技能。三级安全教育培训是新员工入厂时进行的厂级、车间级和班组级安全教育；专项安全教育培训是针对某一特定的安全问题或作业类型进行的专门培训；经常性安全教育培训是在日常工作中随时进行的安全教育，如班前会、安全警示等。所以本题选B。

7.某企业在进行安全评价时，采用了安全检查表法，该方法的优点是（）。

A.可以定量分析

B.可以对系统进行全面的检查

C.可以发现潜在的危险

D.可以预测事故的发生概率

答案：B解析：安全检查表法是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统的状态是否符合安全要求，通过对系统的各个方面进行详细检查，可以对系统进行全面的检查。安全检查表法主要是定性分析，不能定量分析，也不能准确预测事故的发生概率；虽然可以发现一些明显