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社会保险相关劳动合同范本

劳动合同书

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________________

性别：________________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：__________________________

联系电话：____________________________

紧急联系人：__________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为[√固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为[√不超过2个月/□超过2个月不超过6个月/□超过6个月不超过1个月]（合同期限满1年）。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作职责和要求按照甲方依法制定的岗位说明书执行（作为本合同附件）。

甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并变更本合同相关内容。

乙方的工作地点为：________________________________。

因工作需要，甲方可以派遣乙方至其他地点工作，双方应另行协商。

三、工作时间和休息休假

甲方实行以下第[√/□]种工时制度：

1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

2）综合计算工时制：以[□月/□季/□年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

3）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自主安排工作和休息时间。

甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期（具体标准按国家及地方规定执行）。

四、劳动报酬

甲方每月[√10日/□其他日期]前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方试用期内工资为人民币__________元/月（不低于甲方所在地的最低工资标准）。

乙方试用期满后工资为人民币__________元/月（不低于甲方所在地的最低工资标准），或按甲方依法制定的薪酬制度执行。

甲方根据乙方的岗位变动、绩效考核等结果，依法调整乙方的工资标准。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：

1）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。

2）社会保险费由甲乙双方按规定的比例承担，其中甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3）乙方有权查询和核对个人社会保险缴费记录，甲方应予以协助。

住房公积金：

1）甲方根据国家和地方住房公积金管理规定，为乙方办理住房公积金缴存手续。

2）住房公积金缴存基数、比例及缴存方式按国家和地方相关政策执行。

其他福利：

1）乙方依法享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：

□年度体检□节日福利□餐补/交通补贴□住房补贴□其他：________________________

2）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家及地方有关规定执行。

3）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等，按《工伤保险条例》及甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行安全生产、操作规程、职业