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2024年学校纪检监察年度工作计划

2024年，学校纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央纪委和教育部党组关于教育系统纪检监察工作的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，强化监督执纪问责，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为学校高质量发展提供坚强保障。具体工作计划如下：

一、加强政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.深化理论学习：组织纪检监察干部深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全面从严治党的重要指示精神，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.强化监督检查：围绕党中央重大决策部署和教育部工作要求，重点监督检查学校贯彻落实情况，确保政令畅通、令行禁止。

3.开展专项督查：针对教育领域突出问题，如师德师风、招生考试、科研经费使用等，开展专项督查，确保各项政策措施落实到位。

二、完善监督体系，提升监督效能

1.健全监督网络：完善校院两级纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，形成上下联动、协同高效的监督网络。

2.强化日常监督：通过列席会议、个别谈话、查阅资料等方式，加强对各级党组织和党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

3.推进信息化建设：利用大数据、信息化手段，提升监督工作的精准性和实效性，建立廉政风险预警机制。

三、严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.规范问题线索处置：严格执行问题线索管理办法，确保问题线索处置及时、规范、高效。

2.严肃查处违纪违法案件：坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，特别是侵害师生利益的问题。

3.强化案件审理工作：严格按照审理程序和标准，确保案件审理质量，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

四、加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政文化建设：通过举办廉政讲座、廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造风清气正的校园氛围。

2.强化警示教育：定期组织党员干部观看警示教育片，通报典型案例，以案为鉴、以案促改。

3.加强师德师风建设：制定师德师风建设实施方案，开展师德师风专项教育，严肃查处师德失范行为。

五、提升队伍建设，增强履职能力

1.加强业务培训：组织纪检监察干部参加各类业务培训，提升专业素养和履职能力。

2.完善考核机制：建立健全纪检监察干部考核评价体系，激发工作积极性、主动性。

3.强化自我监督：严格执行纪检监察干部“打铁必须自身硬”的要求，确保队伍纯洁、作风过硬。

六、深化标本兼治，构建长效机制

1.推进制度建设：完善党风廉政建设相关制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

2.加强风险防控：深入开展廉政风险排查，制定防控措施，堵塞漏洞、防范风险。

3.强化源头治理：注重从源头上预防和治理腐败，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

七、加强协作配合，形成工作合力

1.加强与校内各部门的协作：建立健全与组织部、人事处、财务处等部门的协作机制，形成监督合力。

2.加强与上级纪检监察机关的沟通：及时汇报工作情况，争取指导支持，确保工作方向不偏、力度不减。

3.加强与兄弟院校的交流：通过开展经验交流、联合调研等方式，借鉴先进做法，提升工作水平。

通过以上措施，确保2024年学校纪检监察工作取得新的成效，为学校各项事业健康发展提供坚强保障。