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2025企业劳动合同范本
合同编号：
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或负责人：（姓名）
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止。
以完成一定工作为期限：自年月日起，至（填写具体工作完成标准）完成时止。
双方同意，本合同期限届满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，除非另有约定。
第二条工作内容与工作地点
工作内容：
乙方同意根据甲方安排，担任（填写具体岗位名称）职务，并完成该岗位所分配的各项工作任务。
甲方有权根据乙方的工作表现、健康状况或企业发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，但应提前日以书面形式通知乙方。
工作地点：
本合同履行地为（填写具体地点）。
因工作需要，甲方可能要求乙方在（填写具体地点或范围）范围内出差、培训或临时工作，乙方应予以配合。
第三条工作时间与休息休假
工作时间：
乙方的日工作时间为小时，周工作时间为小时，具体排班方式由甲方根据岗位性质和业务需要安排。
甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法支付加班工资。
休息休假：
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体天数和申请程序按国家法律法规和甲方规章制度执行。
加班管理：
甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
基本工资：
乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），作为乙方完成正常工作时间内岗位职责的基本劳动报酬。
绩效奖金：
甲方根据乙方的工作表现、岗位职责和甲方的经营状况，向乙方发放绩效奖金。具体奖金标准和发放办法由甲方另行制定。
其他收入：
除基本工资和绩效奖金外，乙方还可以获得（如提成、津贴、补贴等），具体标准和计算方式由甲方根据岗位性质和规章制度确定。
工资支付：
甲方向乙方支付工资的时间为每月日，遇法定节假日顺延。
甲方向乙方支付的工资应不低于当地最低工资标准，并依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。
第五条社会保险与福利
社会保险：
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
福利待遇：
甲方根据自身规章制度向乙方提供（如住房公积金、节假日福利、带薪年假、培训机会等）。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
劳动保护：
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因导致的职业伤害。
职业危害防护：
甲方如安排乙方从事存在职业病危害的岗位，应依法进行职业病危害告知，并定期为乙方安排职业健康检查。
劳动条件：
甲方应确保乙方的工作环境、设备设施符合国家规定的劳动条件，并根据季节变化提供必要的防暑降温或保暖措施。
第七条劳动纪律与规章制度
劳动纪律
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