职业生涯规划第九讲职业生涯决策.pptxVIP

九、职业生涯决策;1+1=？;选择是人生成功最重要的原因;牧师心想他至少会忙上半天，谁知不到十分钟，他的书房就响起了敲门声，他儿子已经排好了，牧师真是惊讶万分，Jonny居然这样快就拼好了。每一片纸头都整整洁齐地排在一起，整张地图又恢复了原状。“儿子啊，怎么这样快就拼好啦？”牧师问。“嗯，”Jonny说：“很简朴呀！这张地图的背面有一种人的图画。;我先把一张纸放在下面，把人的图画放在上面拼起来，再放一张纸在拼好的图上面，然后翻过来就好了。我想，假使人拼得对，地图也该拼得对才是。”牧师忍不住笑起来，给他一种1美元的币。“你把明天讲道的题目也给了我了。”他说：“假使一种人是对的，他的世界也是对的。”;这个故事意义非常深刻，它阐明了：你对了世界都对了，假如你不满意自己的环境，想力争变化，则首先应当变化自已。即“假如你是对的则你的世界也是对的”。假如你有积极的心态，你四面所有的问题就会迎刃而解。;你为何选择读大学？;你想在事业中成为赢家吗？;职业决策的含义;职业决策被当作是一种由提出问题、搜集资料、确定目的、确定方案、分析评价、最终选定等一系列环节构成的完整过程，并且在方案选定之后，还要检查和监督它的执行状况，以便及时发现偏差并加以纠正。;职业生涯决策内容;择业考虑的因素;1.自我部分;2.外在部分;3.自己与环境部分;职业生涯决策类型;4.麻木型

外部世界的变化失去敏感，不愿为自己的职业发展多动脑子。

5.宿命型

完全听天由命，不做主观努力，一切顺其自然，不强求。

6.冲动型

不通过筹划和准备，直接做出决定，缺乏思索和分析。;7.顺从型

让组织或其他人为自己做决定，按照他人的思绪去发展自己。

8.控制型

有计划、有方略、有控制地发展自己的职业生涯。

9.紊乱型

没有明确的目的和方向，最终陷入迷茫。;小测验：桃园摘桃;A.对视野内的桃子进行比较，形成一种大概的原则，再根据这个原则选择最大的桃子。

B.“我感觉这个大！”就摘这个了。

C.“去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大！”或者问旁边的人什么样的最大。

D.先别管了，走到最??再说吧。

E.稍微比较，迅速摘一种。;成果阐明：;依赖型

倾向采用他人提议与支援，往往不能承担自己做决策的责任。

回避型

迟延不坚决，倾向于不考虑未来的方向，不懂得自己的目的，也不思索，也不寻求协助。

自发型

不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦急情绪，具有强烈的及时性，对迅速做决策的过程有爱好。;总的说来，理智型、直觉型和自发型这三种风格比较积极积极，而依赖型和回避型则比较消极被动。;职业生涯决策的四个原则;职业生涯决策技术：方格法;再根据职业发展机会状况，从职业发展机会中对能力、与经验规定、学习限制、发展前景等方面，评估每个职业目的的机会；

根据你对回报和机会的评估成果，在职业目的决策方格中找到对应位置，并将职业目的填写入“决策方格”之中；

将每个职业目的的回报与机会的得分相乘，乘积最大的目的，就是最适合你的职业目的。;案例分析：;最大的生活梦想就是环游世界；最大的职业梦想是成为白领精英。

她做过某些测评发现自己的职业爱好与能力倾向于社会型，擅于与人打交道，人际关系友好。;因此，她想从事跟人打交道的工作，最佳能运用自己的中文写作专长，通过考虑后，她觉得中学教师、行政秘书和人力资源专人这三种工作都可以作为自己的考虑，而她父母的意见是女孩子做中学教师工作稳定，也更有精力照顾家庭，但愿她做这种稳定的工作。究竟哪一种职业更适合自己的发展和生活的平衡，她难以做决定。;小李分析图：回报、机会;小李分析图：压力、风险;决策的风险与责任;生活中的决定大多属于第二种。

大多数决定是有风险的，并且选择就意味着排除了其他的也许。

生活中最危险的就是不去冒险，只有勇于冒风险的人才是自由的。

当我们面临第三种决定期，最佳先尽量地去搜集某些信息，以便把它变成第二种决定。;影响决策的原因;“非理性观念”小故事;目前要选举一名领袖，而你这一票很关键，下面是有关三个候选人的的某些事实：;候选人A：跟某些不诚实的政客有往来，并且会星象占卜学。他有婚外情，是个老烟枪，每天喝8到10杯的马提尼。

候选人B：他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大课时吸大麻，并且每天傍晚会喝一大杯的威士忌。

候选人C：他是一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。从没有发生婚外情。;候选人A是富兰克林·罗斯福，

候选人B是温斯顿·丘吉尔，

候选人C是亚道夫·希特勒。;你是不是为人们选择了希特勒？;那你会提议那个妇女去堕胎吗？;你杀了贝多芬，

她是贝多芬的母亲！;什么是非理性信念;常见的与生涯有关的非理性观念;职业方面

有关工作的性质

就像谈恋爱同样，我想只有某一种职业才是真正适合我的