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2025国考双鸭山市侦查办案岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共5题，总分150分，考试时间为150分钟。

2.作答时，请仔细阅读题目要求，在答题卡上填写答题序号。

3.字迹工整，卷面整洁。超出答题区域的作答无效。第一题(33分)

【题型：归纳概括】(3题，每题11分)

材料一

近年来，双鸭山市侦查办案部门在打击新型犯罪、提升办案效率方面积极探索，但仍面临诸多挑战。部分案件因证据链条不完整、技术手段落后导致破案周期延长；部分基层民警因培训不足，对网络诈骗、金融犯罪等新型案件的法律知识掌握不全面；此外，跨区域协作机制不健全，导致部分案件因管辖权争议久拖不决。

材料二

某次专项行动中，某侦查小组通过大数据分析发现，某电商平台存在大量假冒伪劣商品销售行为。然而，由于取证难度大、鉴定成本高，仅靠传统侦查手段难以快速破案。最终，该小组联合市场监管部门，

通过技术手段锁定关键环节，成功破获案件，但过程中暴露出多部门协同不足的问题。

材料三

为提升办案能力，某区公安分局开展“科技强警”行动，引入人脸识别、声纹比对等智能技术，并组织业务培训，重点加强基层民警对新型犯罪的识别能力。但部分民警反映，现有技术设备更新缓慢，且培训内容与实际办案需求存在脱节。

问题

根据上述材料，归纳双鸭山市侦查办案部门在办案过程中面临的主要问题，并简要分析原因。(要求：条理清晰，语言精练，不超过400字)

第二题(25分)

【题型：提出对策】(1题，25分)

背景材料

双鸭山市作为煤炭资源型城市，近年来产业结构调整步伐加快，但传统产业转型升级过程中，劳资纠纷、环境污染等矛盾增多。某派出所辖区某煤矿因安全生产问题频发，导致多起群体性事件。经调查发现，企业为降低成本，忽视安全培训，且与职工沟通不畅，矛盾积累到一定程度后爆发。

问题

假如你是该派出所所长，请针对劳资纠纷、环境污染等新型矛盾，

提出3条以上切实可行的化解措施，并说明理由。(要求：措施具体，理由充分，不超过500字)

第三题(42分)

【题型：应用文写作】(1题，42分)

背景材料

近期，双鸭山市某社区发生多起老年人被网络诈骗案件，涉案金额较大。为加强防范宣传，社区计划开展“防范养老诈骗”主题宣传活动。

问题

请以社区工作人员身份，草拟一份《“防范养老诈骗”主题宣传活动方案》,要求包括活动主题、时间、地点、内容及预期效果。(格式规范，内容完整，不超过600字)

第四题(40分)

【题型：文章论述】(1题，40分)

题目

“科技赋能侦查是提升办案质效的关键，但绝不能忽视法治原则。”请结合材料，谈谈你对这句话的理解，并提出相关建议。(要求：观

点鲜明，逻辑严谨，论据充分，不超过700字)

第五题(50分)

【题型：文章论述】(1题，50分)

题目

“侦查办案不仅是法律问题，更是群众工作。”请结合双鸭山市实际情况，深入阐述这句话的内涵，并联系实际提出对策建议。(要求：立意深刻，结构完整，语言流畅，不少于800字)

答案及解析

第一题(33分)

答案要点

1.主要问题

-证据链条不完整，技术手段落后(影响破案周期);

一基层民警培训不足，法律知识欠缺(尤其新型犯罪);

-跨区域协作机制不健全，管辖权争议频发；

一科技设备更新缓慢，培训内容与需求脱节。

2.原因分析

-技术投入不足，侦查手段单一；

-培训体系不完善，缺乏针对性；

一多部门协调机制缺失；

-基层资源有限，难以满足高强度办案需求。

解析

材料中明确指出“证据链条不完整”“技术手段落后”“培训不足”“跨区域协作不健全”等问题，需逐一归纳。原因分析需结合材料中的“培训内容脱节”“科技设备更新缓慢”等表述，避免主观臆断。

第二题(25分)

答案要点

1.措施

-建立劳资纠纷快速调解机制：依托社区调解中心，设立专职调解员，简化流程，提高响应速度；

-开展企业安全生产培训：联合应急管理部门，强制要求高危行业企业定期开展安全培训，并纳入考核；

-搭建企业-职工沟通平台：鼓励企业设立职工意见箱，定期召开座谈会，及时化解矛盾；

-引入第三方监督机制：聘请法律专家、工会代表参与矛盾调解，增强公信力。

2.理由

-劳资纠纷涉及群体利益，快速调解可避免矛盾升级；

-安全生产培训是源头治理，减少事故发生；

-沟通平台能促进双方理性对话；

-第三方介入可提升调解权威性。

解析

措施需结合双鸭山市产业结构特点(煤炭转型),理由需突出针对性。避免泛泛而谈，确保措施可操作。

第三题(42分)

答案要点

《“防范养老诈骗”主题宣传活动方案》

一、活动主题

“守住钱袋子，幸福靠大家”防范养老诈骗主题宣传月

二、活动时间

2025年X月X日—X月X日(为期一个月)

三、活动地点