2025年公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类).docxVIP

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  • 2025-10-23 发布于山西
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2025年公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类).docx

2025年公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)

第一部分案例分析(30分)

材料:2024年10月,某省Y市G区启动老旧小区改造工程,涉及12个小区、56栋居民楼,惠及4300余户居民。改造内容包括管网更新、道路硬化、加装电梯、增设停车位等。但工程启动2个月后,陆续出现以下问题:

1.部分居民因停车位分配方案(按购房时间排序)不满,认为“早买房的占便宜,新业主没机会”,联合20余户业主堵路抗议;

2.施工方为赶进度,夜间10点后仍施工,噪音扰民,80岁独居老人张奶奶因长期失眠住院,其子女要求施工方赔偿;

3.社区工作人员反映,改造涉及住建、城管、消防、电力等7个部门,但各部门责任清单不明确,协调会开了5次仍未解决“飞线充电”整治标准问题;

4.改造过程中发现某栋楼墙体结构存在安全隐患,需增加200万元预算,但区财政年初未预留此类应急资金,导致工程暂停。

问题:结合材料,分析G区老旧小区改造问题产生的原因,并提出针对性解决措施。(30分)

第二部分对策题(25分)

背景:近年来,S市Z区60岁以上老年人口占比达28%,其中空巢老人、失能半失能老人占比超40%。当前,Z区社区养老服务存在以下短板:

-服务供给单一:仅提供送餐、保洁等基础服务,康复护理、心理疏导等需求满足率不足30%;

-资源整合不足:社区养老服务中心与卫生服务站、家政公司等机构联动少,部分日间照料中心因场地闲置被改为仓库;

-专业人才短缺:养老护理员中持证率仅15%,且平均年龄52岁,年轻从业者流失率高;

-社会参与度低:民办养老机构因盈利难不愿入驻社区,居民对“时间银行”(以服务换服务)等新模式认知度不足。

问题:假设你是Z区民政局工作人员,请针对上述问题,提出优化社区养老服务的具体措施。(25分)

第三部分公文写作(25分)

任务:为提升社区应急能力,X市N区拟于2025年11月开展“社区应急演练月”活动,重点围绕消防逃生、急救技能、防诈骗宣传三类场景。请以N区应急管理局名义,起草一份面向全区各街道、社区的《关于开展2025年社区应急演练月活动的通知》。要求:格式规范、内容完整、语言简洁,字数500字左右。(25分)

第四部分论述题(20分)

主题:基层治理中“智治”与“共治”的协同推进。

要求:结合当前基层治理实际,谈谈你对“智治”(数字化治理)与“共治”(多元主体共同治理)关系的理解,并阐述如何推动二者协同发力。(20分)

答案解析

第一部分案例分析(30分)

原因分析(12分):

1.民意沟通机制不健全:停车位分配方案未充分征求业主意见,缺乏“老业主-新业主-租户”多元协商环节,导致利益失衡;

2.施工管理不规范:未严格执行《环境噪声污染防治法》关于夜间施工的规定,缺乏对特殊群体(如独居老人)的针对性保护措施;

3.部门协同效率低:改造涉及多部门但未建立“牵头部门+责任清单”机制,导致“飞线充电”等交叉问题久拖不决;

4.预算管理僵化:未建立老旧小区改造“应急资金池”,对隐蔽工程风险预估不足,财政资金灵活性差。

解决措施(18分):

1.完善民主协商机制:针对停车位分配问题,组织业主代表、物业、业委会召开“板凳会议”,按“优先保障常住业主、兼顾租赁户”原则调整方案,采用“积分制”(购房时间+实际居住年限)动态分配;

2.规范施工管理:严格执行夜间22点后禁止施工规定,对确需连续施工的工程,需提前3日公示并向受影响居民发放“噪音补偿券”(可兑换超市购物卡或家政服务);针对张奶奶事件,协调施工方垫付医疗费并安排志愿者每日上门陪护;

3.强化部门协同:由区住建局牵头制定《老旧小区改造部门责任清单》,明确“飞线充电”整治标准(消防部门定安全线、城管部门清违规线、电力部门设集中充电点),建立“每周现场办公会”机制,现场解决问题;

4.优化资金保障:从区财政年度预算中按改造总费用5%提取“应急预备金”,本次墙体安全隐患问题通过预备金先行垫付,后续通过“居民自筹+公共维修基金”补充,同步引入第三方机构对改造工程进行全过程造价审核。

第二部分对策题(25分)

具体措施:

1.精准供给多元服务(6分):开展“社区养老需求问卷调查”,针对失能老人增设“上门护理+康复训练”服务包(政府补贴70%),为空巢老人引入“心理疏导+远程探视”服务(联合高校心理专业学生结对);依托社区卫生服务站,每周固定2天提供“老年慢性病义诊”。

2.整合存量资源(6分):全面摸排社区闲置场地(如废弃社区活动中心、物业用房),通过“场地置换”方式改造为养老服务中心;推动“医养结合”,与社区卫生服务站签订协

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