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作为物业服务中心的负责人，我在2025年3月15日为位于市区路的小区起草了这份门岗聘用合同。该小区共有住户326户，日常人流量较大，需要24小时安保服务。根据公司年度预算和岗位需求，我们计划招聘4名门岗人员，实行三班倒工作制，每人每月工资标准为3500元，外加社保和夜班补贴。合同期限为一年，从2025年4月1日起至2026年3月31日止。
第一条工作职责
1.1负责小区出入口的24小时值守，严格执行出入登记制度。每日需记录外来人员信息不少于50人次，车辆出入登记不少于30辆次。
1.2监控设备操作人员需每2小时巡查一次监控画面，发现异常情况立即上报，并在值班记录表上详细记录事件经过。
1.3负责快递代收工作，每日收取快递包裹数量约80100件，需在快递登记本上准确记录收件人信息、快递单号及代收时间。
第二条薪酬待遇
2.1基本工资为每月人民币3500元（大写：叁仟伍佰元整），通过银行转账方式于每月5日前发放上月工资。
2.2夜班补贴标准为每晚50元，每月夜班次数不超过15次。
2.3社保费用按国家规定缴纳，个人承担部分从工资中代扣代缴，公司承担部分约为每月800元。
第三条工作时间
3.1实行三班倒工作制，具体班次安排为：早班6:0014:00、中班14:0022:00、夜班22:00次日6:00。
3.2每周工作6天，休息1天，具体休息日由部门主管提前一周安排。
3.3法定节假日按国家规定支付三倍工资，或安排调休。
第四条违约责任
4.2乙方在工作中因重大过失造成小区财产损失，需承担赔偿责任的，赔偿金额不超过当月工资的50%。
4.3合同期内，任何一方提前解除合同，需提前30天书面通知对方，否则需支付对方一个月工资作为违约金。
如遇合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：物业服务中心
代表人：_________________
日期：_______年___月___日
乙方（签字）：_________________
身份证号：___________________
日期：_______年___月___日
见证方（如有）：_________________
日期：_______年___月___日
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