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2025试用员工转为正式合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方于年月日加入甲方公司，担任（职位名称）一职，并签订了《试用期劳动合同》（以下简称“试用合同”），试用期自年月日至年月日。试用期满后，甲方对乙方的工作表现、能力、品德等方面进行了全面考核，认为乙方符合正式录用的条件，并决定自年月日起正式录用乙方。为此，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条试用期考核结果

1.1经过试用期的考核，甲方确认乙方在试用期间的工作表现、专业技能、职业道德和个人素质等方面均符合甲方的要求和岗位标准。

1.2乙方在试用期间遵守了甲方的规章制度，未发生任何违规行为，且能够胜任所承担的岗位职责。

第二条转正条件

2.1本合同自年月日起生效，乙方自该日起转为甲方的正式员工，享有正式员工的一切权利和福利。

2.2乙方的岗位为（职位名称），工作内容为（简要描述工作职责）。乙方同意继续在该岗位工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间根据甲方的安排执行。

3.2甲方将依法为乙方安排休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。乙方享有依法规定的休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按照月发放，发放时间为每月日。

4.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方的相关规定执行。

4.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇，具体标准和计算方式按照甲方的规定执行。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1甲方有权根据公司的发展需要和乙方的工作表现调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与乙方协商。

5.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定是否继续聘用。

5.2甲方的义务：

5.2.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行职责。

5.2.2甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得无故拖欠。

5.2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方提供法律规定的其他保障。

5.3乙方的权利：

5.3.1乙方有权享受合同约定的工资待遇、福利待遇和社会保险。

5.3.2乙方有权在工作之余享有休息和休假的权利。

5.3.3乙方有权在符合公司规定的情况下提出辞职，并获得相应的离职手续。

5.4乙方的义务：

5.4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时保质保量完成工作任务。

5.4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.4.3乙方应尊重和维护甲方的合法权益，不得利用职务之便进行任何形式的损害甲方利益的行为。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在本合同期限内，乙方若严重违反甲方的规章制度，或者存在严重失职、营私舞弊、贪污受贿等行为，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。

6.3在本合同期限内，乙方若因健康原因无法继续履行工作职责，且无法通过医疗手段恢复，甲方有权解除合同，并依法支付相应的医