2025劳务派遣合同范本合同示范.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳务派遣合同范本-合同示范

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的劳务派遣单位，乙方因用工需要，需从甲方处获得劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条劳务派遣内容

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合乙方用工条件的劳动者（以下简称“派遣员工”），派遣员工数量、岗位及工作地点详见附件《派遣员工一览表》。

2.2派遣员工的具体岗位职责、工作内容及要求由乙方根据自身需求确定，并以书面形式向甲方提供，作为本合同的补充协议。

2.3乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保其人身安全和健康。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣员工的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，具体工作时间由乙方根据岗位需求确定，并提前通知派遣员工。

3.2如需派遣员工延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，乙方应与派遣员工协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应确保派遣员工享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1派遣员工的劳动报酬由乙方确定，并通过甲方支付。甲方应按照乙方提供的工资标准、支付时间和方式，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应向甲方提供缴纳社会保险所需的相关资料。

4.3派遣员工的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1乙方应为派遣员工提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保护派遣员工的安全与健康。

5.2乙方应根据岗位需求为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并确保其在工作过程中正确使用。

5.3派遣员工在工作中发生工伤事故的，乙方应按照《工伤保险条例》的规定，及时向甲方及相关机构报告，并协助甲方完成工伤认定和理赔工作。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.2如遇国家法律法规政策变化，导致本合同无法履行的，双方应协商调整合同内容，以确保合法合规。

6.3合同期满后，双方未达成续订意向的，本合同自然终止。合同终止后，双方应按照法律规定妥善处理派遣员工的劳动关系及社会保险关系。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应当承担相应的违约责任。

7.2由于甲方的过错导致派遣员工与乙方发生劳动争议的，甲方应承担相应的责任。由于乙方的过错导致派遣员工与甲方发生劳动争议的，乙方应承担相应的责任。

7.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时协商解决后续事宜。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行过程中，双方应严格遵守相关法律法规，确保派遣员工的合法权益不受侵犯。

8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

8.4本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（用工单位）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

附件：

派遣员工一览表

派遣员工岗位职责说明书

其他补充协议