学校教师队伍“十五五”发展规划.docx

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学校教师队伍“十五五”发展规划

一、总体目标与战略

1.1发展目标设定

(1)在“十五五”期间，我校教师队伍发展目标设定以全面提升教师队伍的整体素质和教育教学能力为核心，旨在培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。具体目标包括：提高教师的学历层次和职称比例，确保专任教师本科及以上学历比例达到95%以上，中级及以上职称教师比例达到80%以上；加强教师专业发展，提升教师教育教学水平和科研能力，力争在国家级、省级教学科研奖项中获得显著成果；优化教师队伍结构，促进教师合理流动，实现教师队伍年龄、学科、性别等方面的均衡发展。

(2)为了实