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公司人事员工转正个人工作总结
Contents目录试用期工作回顾招聘与培训工作分析薪酬福利管理实践绩效考核与员工关系维护转正后发展规划与目标设定总结反思与未来展望
试用期工作回顾01
负责招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等，成功招聘了5名符合岗位要求的员工。管理员工档案，确保员工信息准确无误，及时更新员工资料，提高了人事管理效率。参与员工培训计划的制定和实施，协助开展了3场新员工培训，有效提升了新员工的业务能力和公司认同感。协助处理员工关系问题，参与调解了2起员工纠纷，有效维护了公司内部和谐稳定的工作氛围。岗位职责与完成情况
积极参与部门会议，主动提出建设性意见，为团队决策提供
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