2025南京市非全日制劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025南京市非全日制劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在江苏省南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意以非全日制用工形式为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，经平等协商一致，自愿订立本合同，共同遵守执行。

第一条合同性质与适用范围

本合同为非全日制用工劳动合同，适用于乙方在甲方以非全日制形式提供劳动的情形。非全日制用工是指乙方以小时为单位计算的工作时间，且平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。

第二条合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方经协商一致，可以续订本合同，但须另行签订书面协议。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位的工作。

乙方的工作内容为：（详细列举具体工作内容）。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，但应当在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间采用非全日制用工形式，具体为：

每日工作时间为：；

每周工作时间为：；

具体排班方式为：；

休息日为：。

乙方的劳动时间以小时为计算单位，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排，并提前通知乙方。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬按照小时计算，标准为每小时人民币元（大写：）。

甲方于每月日支付乙方劳动报酬，具体支付方式为：。

乙方的劳动报酬中不包含社会保险费用，具体支付标准不低于南京市最低小时工资标准。

第六条社会保险

甲方和乙方均知晓非全日制用工的性质，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工双方可以协商约定缴纳社会保险的事宜。

经双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳社会保险，乙方自行承担相关社会保险费用。

乙方享有依法参加基本养老保险、基本医疗保险的权利，具体由乙方自行缴纳。

第七条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

发生下列情形之一的，本合同可以随时解除：

（1）双方协商一致，同意解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（6）甲方被依法宣告破产；

（7）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

合同解除或终止后，甲方应当依法向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第九条经济补偿

除本合同第八条第2款规定的情形外，甲方不得随意解除本合同。

本合同期满后，乙方不再续订或因甲方原因导致合同终止的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：。

经济补偿金的支付时间及方式为：。

第十条培训服务期与违约责任

甲方为乙方提供专项培训费用，