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2025中药材种植基地员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方中药材种植基地的劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为甲方中药材种植基地，具体地址为。

乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

第三条工作时间

乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方因生产需要可依法安排乙方延长工作时间、休息日或者法定节假日加班，乙方应当服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核后发放。

甲方为乙方缴纳的社会保险费用（包括养老、医疗、失业保险等）由甲方依法从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条甲乙双方的权利与义务

甲方的权利：

a.根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容；

b.制定并实施甲方的规章制度和劳动纪律；

c.监督乙方的工作，确保乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

d.依法扣缴乙方的个人所得税和其他法定费用。

乙方的义务：

a.严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

b.按时完成甲方分配的工作任务；

c.保护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；

d.如实提供个人身份信息及其他甲方要求的相关资料。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

a.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；

b.变更的内容应当采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效；

c.变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

解除：

a.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；

b.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

i.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

ii.未及时足额支付劳动报酬；

iii.未依法为乙方缴纳社会保险费；

iv.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

v.因甲方的原因致使本合同无效。

c.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

i.在试用期间被证明不符合录用条件；

ii.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

iii.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

iv.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

v.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

vi.乙方被依法追究刑事责任。

d.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

终止：

a.本合同期满后，双方劳动关系自然终止；

b.甲乙双方可以协商约定合同终止的其他条件，约定条件成就时，本合同终止；

c.本合同期满后，双方愿意继续劳动关系的，应当在期满前30日内协商签订新合同。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法赔偿甲方遭受的损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当依法承担违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；

协商不成的，可以依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲