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2025保洁员劳动合同（标准版）

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要聘用乙方为保洁员，乙方愿意为甲方提供保洁服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同的范围和性质

本合同为固定期限劳动合同，甲方聘用乙方为保洁员，乙方同意接受甲方的用工条件和要求，按照甲方的规定完成保洁工作。本合同自签订之日起生效，至劳动合同期限届满时终止。

第二条劳动合同期限

本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方均可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任保洁员岗位工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

对甲方指定的区域进行日常清洁和保洁；

保持工作区域的整洁、卫生，确保达到甲方规定的保洁标准；

配合甲方完成突击性保洁任务；

使用甲方提供的保洁工具和清洁剂，按照正确的操作方法进行工作；

完成甲方安排的其他与保洁相关的工作任务。

乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，如有调整，应当提前通知乙方。

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬与福利

甲方每月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴等，具体金额为元，支付时间为每月日。

乙方的劳动报酬根据其工作表现和甲方的规章制度进行调整。

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，费用由甲乙双方按比例承担。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据需要为乙方购买商业保险，费用由甲方承担。

第六条劳动条件与工作环境

甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，包括但不限于保洁工具、清洁剂和其他辅助工具。

甲方应当按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方在工作过程中的劳动安全和职业健康。

乙方在工作中应当遵守安全操作规程，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失。

第七条劳动纪律与行为规范

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得向甲方索要额外报酬或好处。

乙方应当保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方披露甲方的内部信息。

乙方在工作中不得迟到、早退，如需请假应当提前通知甲方并获得批准。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

如出现下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方试用期满后仍不能胜任工作；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

法律法规规定可以解除的其他情形。

如出现下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；

法律法规规定可以解除的其他情形。

合同期满后，双方均可选择终止合同。如双方均同意续签，应当在合同期满前日协商签订新的劳动合同。

第九条经济补偿与赔偿

如因甲方的原因提前解除合同，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

如因乙方的原因提前解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因其过失或故意行为