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2025年安全生产制度汇编考核制度汇编（20篇范文）

目录

1.安全生产制度有哪些

2.安全生产制度是指什么

3.安全生产制度的重要内容

4.安全生产制度流程

5.安全生产制度考核制度（20篇范文）

有哪些制度

生产制度是企业管理的核心组成部分，主要包括以下几个方面：质量控制体系、安全操作规程、设备维护保养制度、物料管理流程、员工培训计划以及应急预案。这些制度共同构成了企业生产活动的规范框架。

是指什么

生产制度是指企业在生产过程中制定的一系列规章制度，旨在确保生产活动有序、高效、安全地进行。它涉及到生产流程的每个环节，从原材料的采购到产品的出厂，涵盖了工艺标准、质量标准、作业指导书、设备管理等多个层面，旨在提高生产效率，保证产品质量，预防安全事故的发生。

重要内容

1.安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保人人参与安全管理。

2.质量管理规定：设立严格的质量检验标准和程序，确保产品符合质量要求。

3.设备管理：定期进行设备检查和保养，防止设备故障影响生产。

4.培训制度：定期对员工进行技能培训和安全教育，提升员工素质。

5.应急预案：制定应对突发事故的预案，降低事故损失。

制度流程

生产制度的制定通常遵循以下步骤：

1.制定制度草案：根据企业实际情况和行业标准，初步拟定生产制度。

2.征求意见：广泛收集各部门和员工的意见，完善制度内容。

3.审核批准：由管理层审查，确保制度的合规性和可行性。

4.实施与监督：正式发布制度，执行并监督执行情况。

5.反馈与修订：定期收集执行反馈，根据需要对制度进行修订。

企业需根据自身特点和市场需求，灵活调整和完善生产制度，以实现持续改进和优化，确保生产的高效稳定运行。

安全生产制度考核制度范文

第1篇安全生产制度考核制度

1、项目部安全生产领导小组每季度对项目部安全生产状况检查评定一次，标准以100分为基准分，采用扣分制。作出总结，以指导项目部的安全生产工作。

2、有下列情况之一的，扣40分：

⑴、未按规定成立安全生产领导机构的。

⑵、无指定专人负责安全生产日常管理工作的。

⑶、主管生产的领导不直接负责领导和指导安全生产工作的。

⑷、未制定安全生产制度和实施办法的。

⑸、人为因素造成重大事故，直接经济损失超10万元的。

⑹、人为因素造成重伤或死亡的。

⑺、发生重大事故隐瞒不报的。

3、???下列情况之一的，扣20分：

⑴人为因素造成事故，直接经济损失满1万不满10万元。

⑵人为因素造成事故：导致人员受轻伤。

⑶对重大事故以下等级隐瞒不报或虚报。

⑷事故发生后，未对当事人做出处理意见。

⑸接到整改通知后，不按时限或要求整改。

4、有下列情况之一的，扣5分：

⑴违章存放易燃、易爆危险品及剧毒物品。

⑵未经批准将车借给他人。

⑶班组未按规定指定安全员。

⑷领导违章指挥一次。

⑸人为因素造成事故，直接经济损失不满1万元。

5、有下列情况之一的，扣2分：

⑴未进行安全生产活动。

⑵班组安全检查、学习无记录。

⑶无操作证的人员在特殊工种岗位上长期独立操作。

⑷按规定要上报的各类安全月报表、资料、文件、报告，未报或超时三天上报。

⑸规定要派人参加的各类安全生产活动、会议，缺席1人次。

⑹特殊工种班组，缺少集中安全学习记录。

⑺事故处理、安全学习等原始资料不全。

⑻职工违章操作未造成事故的。

⑼违章存放一般易燃品。

⑽上级单位或公司检查时，发现隐患。

⑾通过反映、上级查询才报告的各类事实、隐患。

⑿防火设施不完善。

6、公司每季度对项目部安全生产考核内容，以100分为基准分，采用扣分制，考核结果纳入每季度目标管理检查，兑现奖惩。

㈠安全生产制度满分16分，做不到一项扣4分。

1)??安全生产管理制度是否分健全并任职执行。

2)??专（兼）职安全员配备情况执行如何。

3)??安全生产的“三同时”执行如何。

4)??安全生产计划编制，执行得如何。

㈡安全教育满分24分，做不到一项扣4分。

1)??