合同排班怎么写模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同排班概述

合同排班是指根据合同约定，对员工的工作时间进行合理编排的一种工作制度。以下是一份合同排班模板，供您参考。

二、合同排班模板

【合同排班编号】：________________

【合同排班名称】：________________

【合同排班生效日期】：________________

【合同排班截止日期】：________________

【适用范围】：________________

一、工作时间

1.工作日：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

2.周六、周日及国家法定节假日：根据公司实际情况安排。

二、加班规定

1.加班时间：在法定工作时间外，经公司同意，员工可进行加班。

2.加班工资：按照国家相关规定支付加班工资。

3.加班申请：员工需提前向部门主管提出加班申请，经批准后方可加班。

三、休息日及调休

1.休息日：员工每月享有国家法定休息日。

2.调休：员工因工作需要，可向部门主管提出调休申请，经批准后进行调休。

四、特殊情况处理

1.因公司业务需要，在紧急情况下，员工需加班，公司将给予合理安排。

2.员工因个人原因需请假，应提前向部门主管提出书面申请，经批准后方可请假。

3.员工在请假期间，如需加班，需按照国家相关规定支付加班工资。

五、合同排班变更

1.本合同排班如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。

2.本合同排班变更后，对双方均具有约束力。

六、其他

1.本合同排班未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同排班如有违反国家法律法规之处，双方均有权提出修改意见。

3.本合同排班一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

【甲方】（公司名称）：________________

【乙方】（员工姓名）：________________

【签字/盖章】：________________

【日期】：________________

注：以上合同排班模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和员工需求进行调整。

第2篇

一、合同排班概述

合同排班是指根据合同约定，对工作班次、工作时间、休息时间等进行合理编排，确保员工按照合同规定进行工作的一种制度。以下是一份合同排班模板，供您参考。

二、合同排班模板

【合同编号】：_______

【合同名称】：_______

【甲方】：_______

【乙方】：_______

【签订日期】：_______

【生效日期】：_______

【终止日期】：_______

一、工作班次

1.乙方在甲方处工作，实行以下工作班次：

（1）白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；

（2）夜班：晚上18:00-6:00；

（3）综合班：根据工作需要，甲方可调整班次。

2.乙方应按照甲方规定的工作班次进行工作，不得擅自调换班次。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产、经营、工作需要合理安排。

2.乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家相关规定支付。

三、休息时间

1.乙方每周至少休息1天，休息日由甲方根据工作需要确定。

2.乙方连续工作6天，甲方应安排休息日。

3.乙方休息日如需加班，按照国家相关规定支付加班工资。

四、节假日安排

1.乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据国家规定及公司实际情况确定。

2.乙方在法定节假日加班，按照国家相关规定支付加班工资。

五、特殊情况处理

1.因甲方生产、经营需要，乙方需加班或调休时，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。

2.乙方在合同期内因特殊原因（如家庭、健康等）需要调整工作时间或休息时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定安排乙方工作，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照合同约定进行工作，应承担相应的违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第3篇

一、合同排班概述

合同排班是指企业或单位根据生产、经营、工作需要，对员工的工作时间进行合理编排的一种方式。以下是一份合同排班模板，供您参考。

二、合同排班模板

【合同排班】

甲方（单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

一、工作内容

乙方在甲方处从事以下工作：

1.工作岗位：____________