2025年四川省事业单位劳动合同范本.docxVIP

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2025年四川省事业单位劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（事业单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一章合同期限

第一条本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（若为固定期限）合同期限自年月日起至年月日止。

（若为无固定期限）合同期限自年月日起，至本合同依法终止时止。

（若为以完成一定工作任务为期限）本合同自年月日起，至（具体工作任务完成之日）时终止。

第二条试用期为个月，试用期工资为元/月。试用期满后，乙方符合岗位要求的，正式聘用为甲方工作人员。

第二章工作内容与地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

岗位描述：

（1）主要工作职责：

（2）工作标准：

（3）其他要求：

第四条乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，经双方协商一致后，以书面形式确认。

第三章工作时间与休息休假

第五条甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（若执行综合计算工时制或不定时工作制，需在本条款中明确，并经劳动行政部门批准。）

第六条甲方保证乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假、婚丧假等。具体假期安排按照甲方规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：根据考核结果确定；

（3）奖金：根据甲方经济效益和乙方工作业绩确定；

（4）其他津补贴：元/月。

第八条乙方的劳动报酬标准和调整机制由甲方根据绩效考核结果和单位实际情况确定，涉及的绩效考核办法由甲方另行制定。

第五章社会保险与福利

第九条甲方为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方依法承担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

第十条乙方可享受下列福利待遇：

（1）住房公积金：由甲方按月缴纳，具体比例为；

（2）节日补贴：元/年；

（3）其他福利：。

第十一条乙方患病或非因工负伤、生育、工伤等情形，甲方按照国家和四川省的相关规定支付乙方相关待遇。

第六章考核与培训

第十二条甲方根据事业单位工作人员绩效考核相关规定，对乙方进行考核。考核结果作为乙方岗位调整、职务晋升、工资待遇调整的依据。

第十三条甲方为乙方提供必要的职业培训，乙方应服从甲方安排，积极参加培训，提升自身专业能力和职业素养。

第十四条乙方在合同期内参加继续教育，须经甲方批准，费用由承担，培训结束后应为甲方服务满年。

第七章劳动纪律与保密

第十五条乙方应当遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格履行岗位职责，爱护甲方财产，遵守职业道德和工作纪律。

第十六条乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他工作秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式将甲方的保密信息泄露给他人或用于个人或其他单位的营利活动。

第十七条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将依法依规进行处理，直至解除劳动合同。

第八章合