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均值方差标准差第1页，共24页，星期日，2025年，2月5日总体特征数：在数学中，通常把能反映总体某种特征的量称为总体特征数如何反映总体的特征数？用样本的特征数估计总体的特征数！第2页，共24页，星期日，2025年，2月5日情境引入一:在利用单摆检验重力加速度的实验中，全班同学在相同的条件下进行测试，得到下列数据（单位：m/s2)9.629.549.789.9410.019.669.889.6810.329.769.459.999.819.569.789.729.939.949.659.799.429.689.709.849.90怎样利用这些数据对重力加速度进行估计？数均平为什么呢？第3页，共24页，星期日，2025年，2月5日问题转化为：实验结果测得一组数据为用作为重力加速度“最理想的”近似值，依据是什么呢？算术平均数==读作：平均处理实验数据的原则是使这个近似值与实验数据之间的离差（偏差）最小、设近似值为x，则它与n个实验值ai（i＝1，2，3，…，n）的离差分别为x-a1,x-a2,…,x-an平均数最能代表一个样本数据的集中趋势，也就是说它与样本数据的离差最小。称为这n个数的平均数或者均值第4页，共24页，星期日，2025年，2月5日例1某校高一年级的甲乙两个班级（均为50人）的数学成绩如下（总分150），试确定这次考试中，哪个班的数学成绩更好一些.甲班乙班甲班均分乙班均分1128610684100105981029410787112949499901209895119108100961151111049510811110510410711910793102981121129992102938494941009084114116951099610698108991101039498105101115104112101113961081001109810787108106103971071061111219710711412210110710711111410610410495111111110第5页，共24页，星期日，2025年，2月5日思考某公司内部结构以及工资分布：人员经理管理人员技工工人学徒合计月工资11000125011001000500人数165101023某公司有经理1人，另有6名管理人员，5名高级技工，10名工人和10名学徒，现需要增加一名新工人。小张前来应聘，经理说：“我公司报酬不错，平均工资每月1695元。”小张工作几天后找到经理说：“你欺骗了我，我问过其他工人，每月一个人的工资超过1500元，平均月工资怎么能是1695元呢？”经理拿出如下表所示的工资表说：“你看，平均周工资就是1695元。”在这个问题中，总体月平均数能客观地反映工人的月工资水平吗？为什么？第6页，共24页，星期日，2025年，2月5日总体月平均数不能反映工人的月工资水平，因为公司中少数人的月工资额与大多数人的月工资额差别较大，这样导致平均数与中位数的偏差较大，所以月平均数不能反映这个公司工人的月工资水平，而应该应用中位数或众数来反映工人的月工资水平在这个问题中，总体月平均数能客观地反映工人的月工资水平吗？为什么？第7页，共24页，星期日，2025年，2月5日例2高一（1）班学生年龄统计：（班级共有43人）其中有20人18岁，13人17岁，7人16岁，，3人15岁，求该班级的平均年龄。分析在班级年龄序列中18出现了20次，17出现了13次，16出现了7次，15出现了3次解：“加权平均数”15第8页，共24页，星期日，2025年，2月5日加权平均值（用频率计算平均值）一般地，若取值为，出现的次数分别为，设频率为