2024福州软件职业技术学院辅导员招聘笔试真题及答案.docxVIP

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2024福州软件职业技术学院辅导员招聘笔试真题及答案.docx

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2024福州软件职业技术学院

辅导员招聘笔试真题及答案

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()。

A.吃大量的东西

B.压抑负性的情绪

C.和朋友倾诉

D.喝酒

【答案】:C

2.根据《普通高等学校学生管理规定》,学业为成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的,应予()

A.留校察看

B.退学

C.记过

D.开除

【答案】:B

3.根据《高等学校接受外国留学生管理规定》,我国高等学校招收外国留学生的名额应如何决定?()。

A.由省级教育行政部门审批决定

B.由国家招生计划指标决定

C.由高等学校自行决定

D.由教育部审批决定

【答案】:C

4.教师在教育教学活动中对学生各种表现,特别是对意外情况和偶发事件,能够及时作出灵敏的反应,并采取恰当措施和解决问题的特殊能力是指教师的()

A.教学反思

B.教学监控能力

C.教育机智

D.教学效能感

【答案】:C

5.我国现行的高等学校领导体制是()。

A.党委领导下的校长负责制

B.校务委员会负责制

C.党委集体领导制

D.校长负责制

【答案】:A

6.“其身正,不令而行其身不正,虽令不从”这句话用在教师身上,可以反映教师的职业具有的一个特征是()。

A.长效性

B.示范性

C.独立性

D.复杂性

【答案】:B

7.()是最终的救济,行政相对人一旦提起,便不能再申请校内申诉、行政申诉和行政复议。

A.司法救济

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.权利救济

【答案】:B

8.提出把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是()

A.奥尔波特

B.斯坦伯格

C.霍兰德

D.卡特尔

【答案】:A

9.高校教师职业道德评价的手段,不包括()。

A.个别学生的评价

B.过程的考察和判断

C.校内外舆论

D.教育传统习俗

【答案】:A

10.下列有关剩余价值的几个说法中,不正确的一项是()。

A.绝对剩余价值生产是在必要劳动时间不变的条件下,由于延长工作日的绝对量所产生的剩余价值

B.相对剩余价值生产是在工作日不变的条件下,由于必要劳动时间缩短所产生的剩余价值

C.剩余价值不是从流通过程中产生的,而是在劳动力的消费过程即资本主义生产过程中形成的

D.超额剩余价值是由于商品的个别价值高于社会价值而产生的那部分剩余价值

【答案】:D

11.移动通信技术更新换代飞快,从20世纪七八十年代的第一代移动通信系统(1G),历经2G、3G网络,到现如今4G系统,比目前的拨号上网快2000倍,并能够满足几乎所有用户对于无线服务的要求。通信技术的变迁反映的哲学规律是()。

A.事物的发展过程是一事物否定另一事物

B.事物是永恒发展的

C.事物的发展是周而复始的循环过程

D.事物量变过程实质上就是质变的过程

【答案】:B

12.古人云:“竭泽而渔,非不得鱼,明年无鱼;焚林而畋,非不收兽,明年无兽。”下列成语与题干所体现的哲学道理相同的一项是:

A.杞人忧天

B.纸上谈兵

C.水滴石穿

D.杀鸡取卵

【答案】:D

13.下列各项可使用通报来处理的是()。

A.某单位拟表彰技术革新的青年工作者

B.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查

C.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定

D.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况

【答案】:A

14.柳公权的书法以()著称,初学王羲之,后来遍观唐代名家书法,吸取了颜真卿,欧阳询之长,自创独树一帜的“柳体”。

A.篆书

B.行书

C.草书

D.楷书

【答案】:D

15.下列句子不适宜作为请示结语的是:

A.当否,请批示

B.以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行

C.以上请示如无不妥,请批准

D.妥否,请批准

【答案】:B

16.甲国拟对乙国的大豆等商品加征的关税。这一行为可能造成的影响不包括()。

A.甲国养殖业的成本有所上升

B.甲国民众将增加日常生活对大豆的总需求

C.原产于丙国的大豆进口量增加

D.甲国的酱油价格将有所提升

【答案】:B

17.人们常用“杏林春暖”、“杏林满园”、“誉满杏林”来赞扬医生的精湛医术和高尚医德,“杏林”典出下列哪一医家:

A.华佗

B.扁鹊

C.张仲景

D.董奉

【答案】:D

18.公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,公司制的核心是:

A.产权清晰

B.企业法人治理结构

C.政企分开

D.权责明确

【答案】:B

19.我国《事业单位人事管理条例》是我国第一系统规范事业单位人事行政管理法

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