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2025国内员工聘用合同样本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为其员工，并为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2本合同约定的合同期限届满后，双方如无异议，可续签劳动合同，并另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作职务、岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密及相关信息。

第三条工作时间

3.1甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度，具体工作时间以甲方的规章制度为准。

3.2乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.4乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方的规章制度为准。

第四条薪酬与福利

4.1甲方同意每月支付乙方工资人民币元（大写：元整），作为乙方完成本合同约定工作内容的劳动报酬。

4.2乙方的工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日福利、培训机会等）。

4.5甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的薪酬进行调整，调整后的薪酬经双方协商一致后生效。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，确保乙方具备相应的工作能力和安全意识。

5.3乙方应遵守甲方关于劳动安全和卫生的规定，正确使用劳动防护用品，避免因自身疏忽造成工伤事故。

5.4乙方在工作过程中如发现任何安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职务进行合理调整。

6.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得因性别、年龄、民族、宗教信仰等理由歧视乙方。

6.4甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

乙方的权利与义务：

6.5乙方有权享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于休息休假、劳动安全、社会保险等。

6.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.7乙方应忠实履行职责，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.8乙方在甲方工作期间，应勤勉尽责，不断提升自身的工作能力和职业素质。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行的，双方可协商解除合同