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司考劳动法真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

2.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿的是（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

答案：C

3.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

4.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

A.可以选择继续履行或者支付赔偿金

B.只能继续履行

C.只能支付赔偿金

D.与劳动者协商解决

答案：A

5.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，用人单位未依法缴纳的，劳动者可以（）。

A.要求用人单位补缴

B.要求用人单位支付赔偿金

C.要求用人单位支付违约金

D.向社会保险行政部门投诉

答案：A

6.劳动者因工伤事故申请劳动能力鉴定，应当（）。

A.由用人单位提出申请

B.由劳动者本人提出申请

C.由社会保险行政部门提出申请

D.由劳动能力鉴定委员会提出申请

答案：B

7.劳动合同中约定的工作时间超过法定标准工作时间的，用人单位应当（）。

A.支付加班费

B.支付高于正常工作时间工资的工资报酬

C.支付经济补偿

D.支付赔偿金

答案：B

8.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当（）。

A.在劳动者通知到达之日起30日内支付经济补偿

B.在劳动者通知到达之日起15日内支付经济补偿

C.无需支付经济补偿

D.与劳动者协商解决

答案：C

9.劳动合同中约定由劳动者承担的培训费用，用人单位在解除劳动合同时应当（）。

A.要求劳动者退还培训费用

B.无需退还培训费用

C.减少经济补偿

D.与劳动者协商解决

答案：B

10.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿的标准为（）。

A.工作不满1年的，支付1个月工资

B.工作满1年不满3年的，支付2个月工资

C.工作满3年不满5年的，支付3个月工资

D.工作满5年以上的，支付6个月工资

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中可以约定的事项包括（）。

A.工作内容

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动报酬

E.社会保险

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议仲裁的管辖原则包括（）。

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同管辖

D.一般管辖

E.特殊管辖

答案：A,D,E

3.劳动合同中约定由劳动者承担的义务包括（）。

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

E.支付社会保险费用

答案：A,B,C

4.劳动者因工伤事故享受的工伤保险待遇包括（）。

A.医疗费用

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.伤残津贴

E.生活护理费

答案：A,B,C,D,E

5.劳动合同中约定的工作时间包括（）。

A.标准工作时间

B.加班时间

C.休息时间

D.休假时间

E.弹性工作时间

答案：A,B,C,D,E

6.劳动争议调解的机构包括（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.社会保险行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

答案：A,B

7.劳动合同中约定的工作地点可以是（）。

A.具体的地点

B.区域性地点

C.不确定的地点

D.用人单位所在地

E.劳动者所在地

答案：A,B,D

8.劳动者解除劳动合同的经济补偿情形包括（）。

A.用人单位破产

B.用人单位被吊销执照

C.用人单位责令解除劳动合同

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：A,B,C,D,E

9.劳动合同中约定的工作报酬可以是（）。

A.固定工资

B.计时工资

C.计件工资

D.奖金

E.津贴

答案：A,B,C,D,E

10.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿的情形包括（）。

A.用人单位变更劳动合同，未按照本法规定履行通知义务

B.用人单位以暴