2025国考锡林郭勒盟航空运输岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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2025国考锡林郭勒盟航空运输岗位申论高频考点及答案.docx

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2025国考锡林郭勒盟航空运输岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(3题,每题15分,共45分)

1.题目:

锡林郭勒盟近年来航空运输业发展迅速,但也面临诸多挑战。请根据给定材料,概括锡林郭勒盟航空运输业发展面临的主要问题及机遇,并分别列出具体表现。(要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字)

答案:

问题:

-基础设施不足:航线覆盖面窄,部分偏远地区航班少;机场吞吐能力有限,冬季航班取消率高。

-人才短缺:专业飞行员、地勤人员及管理人才匮乏,培训体系不完善。

-市场竞争力弱:票价较高,与周边地区航空资源竞争激烈,商务及旅游客源不足。

机遇:

-政策支持:国家西部大开发及自治区“空中经济”战略倾斜,资金扶持力度加大。

-旅游资源丰富:草原、滑雪等特色资源吸引游客,但航空客运转化率低。

-区域协同潜力:与蒙古国及京津冀客源市场联动不足,合作空间大。

解析:

问题需从基础设施、人才、市场三方面归纳,结合材料中的“航线覆盖不足”“培训滞后”“票价竞争力弱”等表述;机遇需突出政策、资源及合作潜力,如材料中“西部大开发资金补贴”“冬季旅游旺季”“中蒙航线规划”等。答案分点清晰,避免冗余描述。

2.题目:

锡林郭勒盟航空运输业在服务农牧民出行方面存在短板。请根据给定材料,概括当前航空客运服务农牧民存在的具体问题,并简述其影响。(要求:问题与影响对应,不超过350字)

答案:

问题:

-票价高:农牧民收入低,机票价格超出承受范围;票价补贴政策覆盖面窄。

-班次少:航线多集中于盟府,牧区机场班次稀少,出行不便。

-服务不配套:缺乏换乘、物流衔接等服务,牧民出行前需自备车辆。

影响:

-出行成本高:制约农牧民参与城镇就业、医疗及教育,加剧城乡发展不平衡。

-航空资源浪费:客源市场未充分开发,部分航班虚载率高。

解析:

问题需结合材料中“票价占农牧民月收入比例”“牧区机场冬季停运”等表述;影响需从经济和社会角度切入,如“就业机会减少”“公共服务差距”等。答案避免主观臆断,紧扣材料逻辑。

3.题目:

锡林郭勒盟航空运输业数字化转型滞后。请根据给定材料,概括其面临的挑战及改进方向。(要求:挑战与方向对应,不超过300字)

答案:

挑战:

-信息系统落后:航班信息更新不及时,无线上购票及电子客票普及率低。

-数据共享不足:气象、客流等数据未整合,应急响应能力弱。

改进方向:

-推广智慧机场:引入人脸识别、自助值机等技术,提升效率。

-建设大数据平台:整合气象、客流数据,优化航线规划。

解析:

挑战需从技术及管理层面提炼,如材料中“牧区网络覆盖差”“未实现电子客票”等;方向需结合行业趋势,如“5G机场建设”“AI预测客流”等。答案避免空泛,突出针对性。

二、综合分析题(2题,每题20分,共40分)

1.题目:

有人认为“航空运输是锡林郭勒盟经济发展的‘短板’,应减少投入”。请结合给定材料,分析这一观点的合理性,并提出反驳论据。(要求:分析透彻,论据充分,不超过400字)

答案:

观点分析:

该观点片面。航空运输虽成本高,但能促进资源流动,推动经济多元化。锡林郭勒草原旅游、矿产资源依赖航空运输,减少投入将导致市场萎缩。

反驳论据:

-经济带动效应:航空运输吸引游客,带动餐饮、住宿等服务业,间接增加就业。

-区域竞争力提升:航线覆盖提升锡林郭勒在京津冀的物流效率,吸引投资。

-政策支持:国家鼓励中西部地区航空发展,投入符合战略导向。

解析:

需先否定观点的绝对性,再从经济带动、政策及市场需求角度反驳。论据需结合材料中“草原旅游客源增长”“物流成本降低”等内容,避免脱离实际。

2.题目:

锡林郭勒盟航空运输业与蒙古国航班合作不足。请结合给定材料,分析制约合作的因素,并提出可行性建议。(要求:分析深入,建议具体,不超过400字)

答案:

制约因素:

-政策壁垒:两国航权谈判未完成,直飞航线审批流程复杂。

-基础设施不匹配:蒙古方机场导航系统与锡林郭勒盟标准不同,技术衔接难。

-市场需求不明:双方游客互访数据缺失,难以制定精准航线。

建议:

-政府推动:成立中蒙航空合作工作组,简化审批流程。

-技术对接:联合升级导航系统,提升航班稳定性。

-市场调研:建立旅游数据共享机制,开发跨境旅游产品。

解析:

分析需从制度、技术、市场三方面展开,如材料中“航权谈判僵持”“蒙古方冬季航班取消”等;建议需结合行业实践,如“自贸区航空协定”“中蒙铁路航班联动”等。

三、提出对策题(1题,25分)

题目:

锡林郭勒盟航空运输业存在人才流失问题。请结合给定材料,提出解决人才短缺的具体措施。(要求:措施可行,有针对性,不超过500字)

答案:

措施:

1.优化薪酬待遇:建立绩

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