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2025上海市劳动合同范文

上海市劳动合同（2025年）

本合同由以下双方于上海市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或至法定退休条件成就时）。

1.2试用期自年月日起至年月日止，试用期满后，双方根据试用期表现及考核结果决定是否正式录用。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。若因工作需要，甲方可依法变更乙方的工作岗位，乙方应当服从合理的工作安排。

2.2乙方的工作内容为：。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作职责，但应当符合乙方的岗位要求。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于本市最低工资标准。基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（具体计提方式详见公司规章制度）。

3.2甲方每月日支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至工作日后支付。

3.3乙方依法享有加班加点工资、带薪年休假、Sickleave等福利，具体计算方式和标准按照国家及本市有关规定执行。

3.4甲方根据乙方的工作绩效、贡献以及公司的经营状况，可以调整乙方的工资待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，甲方依法支付加班工资或安排补休。

4.2乙方享有法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及其他国家规定的节假日。

4.3乙方享有带薪年休假，具体天数按乙方累计工作年限计算，最低不少于5天，最高不超过15天，具体安排由甲方根据工作需要统筹安排。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照上海市相关规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据乙方的工作岗位和贡献，提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、年终奖、培训机会等，具体以公司规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供符合国家及地方规定的工作环境和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守公司的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的安全管理。

6.3乙方从事有职业危害的工作时，甲方应依法安排职业健康检查，提供必要的防护用品，并定期进行安全教育。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2在下列情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反公司规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在下列情形下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因甲方的违法行为而辞职；

（4）法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.4在下列情