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2025销售代表劳动合同书

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就销售代表岗位劳动关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期满后双方均无异议，可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意担任甲方销售代表，主要负责区域内产品的推广、销售及客户维护工作。

乙方的具体职责包括：

（1）完成甲方设定的销售目标；

（2）遵守甲方的销售政策及管理规定；

（3）收集、整理并报告市场信息；

（4）与客户建立良好关系，维护企业形象；

（5）完成甲方交付的其他相关工作。

第三条工作时间与休息

乙方实行（标准工时/不定时）工作制，标准工时为每天小时，每周天。

乙方因工作需要加班的，甲方按国家规定支付加班费用或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元，按月支付。

乙方享有业绩提成，具体提成比例为：。

甲方每月日前以银行转账形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。

乙方享有（奖金/补贴/其他福利），具体标准为：。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。

乙方享有（住房公积金/其他福利），缴纳标准为：。

乙方享有（带薪假期/其他福利），具体条款为：。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供必要的办公条件和销售工具，确保乙方能够正常开展工作。

甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违反法律法规的活动。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

乙方不得向甲方以外的任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或核心技术。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他单位建立劳动关系，影响本职工作；

（4）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按合同支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）以暴力、威胁手段强迫乙方工作；

（3）未为乙方缴纳社会保险费。

合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第九条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担违约责任。

因乙方违反竞业限制或保密条款，甲方有权要求赔偿损失，并追究相应的法律责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：