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2025山东省黄三角农高区城乡公益性岗位招聘54人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某村民在自家农田边挖出一坛古代文物,根据我国相关法律规定,该文物应当()。
A、归村民所有,村民可以自行处置
B、归国家所有,村民可以要求国家给予适当的精神奖励
C、归国家所有,国家可以对村民给予适当的精神奖励或物质奖励
D、归当地政府所有,政府可以对村民给予适当奖励
答案:C
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》规定,地下、内水和领海中遗存的一切文物,属于国家所有。发现文物隐匿不报、私分、侵占的,由公安机关或者文物主管部门责令改正,给予警告;造成严重后果的,依法追究刑事责任。同时,文物发现者可以向文物主管部门报告,文物主管部门对文物发现者可以给予适当的精神奖励或物质奖励。故选C。
2.某企业员工在工作中受伤,经鉴定属于工伤。根据《工伤保险条例》,该员工享有的工伤保险待遇包括()。
A、医疗费、一次性伤残补助金、失业保险金
B、医疗费、一次性伤残补助金、生活护理费
C、医疗费、伤残津贴、丧葬补助金
D、医疗费、一次性伤残补助金、丧葬补助金
答案:B
解析:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以享受辅助器具费、生活护理费等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴,直至退休。职工因工死亡,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故选B。
3.某行政机关在执法过程中,要求当事人提供与其违法行为无关的证据材料。根据《中华人民共和国行政处罚法》,该行政机关的做法()。
A、合法,因为当事人应当配合执法
B、合法,因为执法需要全面调查
C、违法,因为行政机关不得要求当事人提供与违法行为无关的证据材料
D、违法,因为行政机关可以自行决定是否要求证据
答案:C
解析:根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关在调查或者进行检查时,不得妨碍公民、法人或者其他组织的正常生产、经营和生活。行政机关不得自行收集证明当事人有违法行为的证据,不得要求当事人提供与违法行为无关的证据材料。故选C。
4.某公司员工张某因工作失误给公司造成损失,公司决定扣发其部分工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》,公司这种做法()。
A、合法,因为公司有权根据员工表现调整工资
B、合法,因为公司可以规定赔偿方式
C、违法,因为公司不得随意扣发员工工资
D、违法,因为公司只能通过罚款方式赔偿
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在制定赔偿措施时,应当遵循合法、合理的原则,不得随意扣发员工工资。故选C。
5.某中学组织学生进行野外生存训练,期间一名学生因意外受伤。根据《学生伤害事故处理办法》,造成学生伤害事故的责任承担()。
A、完全由学校承担,因为学校组织了活动
B、完全由学生自己承担,因为学生应当注意安全
C、由学校和学生共同承担,根据具体情况划分责任
D、由第三方承担,如果能够证明是第三方责任
答案:C
解析:根据《学生伤害事故处理办法》规定,学生伤害事故的责任应当根据事故的具体情况,由相关责任人承担。学校组织活动时,应当采取必要的安全措施,但学生也应当注意自身安全。责任划分应当根据双方的过错程度和具体情况确定。故选C。
6.某博物馆馆藏的一件珍贵文物因保管不善发生损坏,根据《中华人民共和国文物保护法》,博物馆应当()。
A、自行承担损失,因为文物损坏属于不可抗力
B、向国家报告,由国家赔偿损失
C、向公众说明情况,并采取措施防止类似事件再次发生
D、追究相关人员的责任,并要求其赔偿损失
答案:C
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》规定,文物收藏单位应当建立健全文物保管制度,确保文物安全。文物发生损坏的,应当立即向文物主管部门报告,并采取措施防止类似事件再次发生。责任追究和赔偿问题应当在后续调查中确定。故选C。
7.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者必须是男性。根据《中华人民共和国就业促进法》,该公司的做法()。
A、合法,因为公司可以根据经营需要招聘员工
B、合法,因为男性员工可能更适合该岗位
C、违法,因为公司不得以性别为由拒绝录用女性
D、违法,因为公司只能招聘女性员工
答案:C
解析:根据《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以性别等非客观因素为由设置歧视性条件。该公司以性别为由要求应聘者必须是男性,属于性别歧视,违反了相关法律规定。故选C。
8.某村集体土地被征收,村民得到补偿款后自行将
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