2025《全日制劳动合同书》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025《全日制劳动合同书》word版

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的全日制劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现或依法解除、终止时止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称或具体职务）岗位工作，具体职责和要求见附件《岗位说明书》。

乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订书面协议。

乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

若乙方岗位属于特殊工时制度（如综合计算工时制或不定时工作制），双方另行约定，但须经劳动行政部门批准。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日以银行转账形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：）。

乙方的工资标准根据岗位、技能、绩效等因素确定，并依法享受加班费、绩效奖金、节假日补贴及相关福利。

甲方应按月向乙方提供工资明细单，乙方如有异议，应在收到工资后15日内向甲方提出。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定执行。

甲方根据自身经济实力和乙方贡献，为乙方提供（补充保险、住房公积金、奖金、培训机会等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致事故。

乙方在工作期间因职业病或工伤事故需要治疗或休息的，甲方应依法承担相应责任并按国家规定给予补偿。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时上下班，服从管理。

乙方不得违反职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密或甲方要求保密的事项。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

第八条合同的解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

甲方因经营困难或调整结构需要裁员的，应提前30日向乙方通知解除合同并依法支付经济补偿金。

乙方因个人原因单方面解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

合同终止情形包括但不限于：合同期限届满、乙方达到法定退休年龄、甲方被依法宣告破产等。

第九条经济补偿

符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，解除或终止劳动合甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。

第十条培训服务期与违约责任

甲方可为乙方提供专业培训，费用由甲方承担。

乙方违反服务期约定提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为培训费用的按比例分