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员工迟到早退违纪处理记录表

日期|姓名|职位|迟到时间|早退时间|处理措施

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2022/01/01|张三|销售经理|09:10:00|17:30:00|警告

2022/01/02|李四|运营主管|09:05:00|17:40:00|扣除当天工资

2022/01/03|王五|技术专员|09:20:00|17:20:00|口头警告

2022/01/04|赵六|人力资源|09:15:00|17:35:00|扣除年终奖金

2022/01/05|张三|销售经理|09:30:00|17:10:00|口头警告

2022/01/06|李四|运营主管|09:10:00|17:20:00|警告

根据任务要求，这是一个按照日期记录员工迟到和早退情况，并对违纪员工进行处理的考勤表格。表格包括了日期、姓名、职位、迟到时间、早退时间和处理措施等信息。

在这个表格中，每行代表一位员工的考勤情况。日期栏记录了员工迟到早退的日期，姓名栏记录了员工的姓名，职位栏记录了员工的职位。迟到时间栏记录了员工的具体迟到时间，早退时间栏记录了员工的具体早退时间。

在处理措施栏，迟到和早退的员工都根据违纪程度受到了相应的处理。处理措施包括警告、口头警告、扣除当天工资和扣除年终奖金等。根据不同的违纪行为和严重程度，采取不同的处理措施旨在引导员工及时到岗，确保工作正常进行。

以上只是一个样例表格，实际考勤表格的具体内容应根据实际情况进行填写，并根据公司的规定和政策进行相应的处理措施。

员工迟到早退对工作效率和团队合作产生负面影响，因此及时记录员工违纪情况并采取相应措施十分重要。通过使用考勤表格，管理人员可以清晰地了解员工的违纪情况，为制定针对性的改进措施提供依据，并对违纪员工实施适当的惩罚和教育，以维护良好的工作秩序和团队氛围。

以上是根据任务名称编写的员工迟到早退违纪处理记录表，希望能满足您的需求。如有其他问题或需求，请随时告知。