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2025年度劳动合同的明确规定

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要根据相关法律法规及企业规章制度，合法、合规地使用劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体岗位名称）工作，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据经营需要，在不违反本合同约定的情况下，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。如乙方不同意变更，本合同自变更通知送达之日起解除。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2如因工作需要，甲方需安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：元（大写：元整），其中试用期工资标准为：元（大写：元整）。工资支付时间为每月日。

4.2乙方的工资调整、奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的薪酬管理制度执行。

4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家法律法规和地方政策执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于，具体以甲方的规章制度和福利方案为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方负责对乙方进行上岗前的培训和安全教育，乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致事故的发生。

6.3乙方在工作中应当爱护甲方的设备、工具和原材料，节约能源，减少浪费。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的私揽业务、接受贿赂或者进行其他损害甲方利益的行为。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得将上述信息用于其他目的。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2在本合同有效期内，如遇国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法履行的，双方应当协商解决。

8.3在本合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方的过错导致劳动合同无效的。

8.4在本合同期