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- 2025-10-21 发布于江苏
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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的本质特征是以下哪项?
A.职业性服务
B.非物质报酬性
C.强制参与性
D.有偿劳动性
答案:B
解析:志愿服务的核心定义是“自愿、无偿、非职业性”的服务行为(《志愿服务条例》第二条)。A错误,职业性服务属于有偿劳动;C错误,志愿服务强调自愿性;D错误,有偿性违背“无偿”本质,因此选B。
志愿者注册信息中,不属于基础信息的是?
A.服务时长
B.身份证号
C.联系方式
D.教育背景
答案:A
解析:志愿者基础信息通常包括身份标识(身份证号)、联络信息(联系方式)、个人背景(教育背景)等静态信息;服务时长属于动态的服务记录信息(《志愿者注册管理办法》第三条),因此选A。
以下哪项不属于志愿服务项目的“三要素”?
A.服务对象
B.服务目标
C.服务成本
D.服务内容
答案:C
解析:志愿服务项目的核心三要素为服务对象(明确谁需要服务)、服务目标(明确要解决什么问题)、服务内容(明确具体做什么)(《志愿服务项目管理指南》第四条)。服务成本属于项目管理中的资源核算维度,非核心要素,因此选C。
志愿者培训中,“同理心训练”主要针对哪种能力?
A.应急处理能力
B.沟通协调能力
C.专业技术能力
D.自我管理能力
答案:B
解析:同理心是理解他人情感和需求的能力,是有效沟通的基础(《志愿者培训大纲》第三章)。A对应急救技能培训,C对应医疗、法律等专业技能培训,D对应时间管理等培训,因此选B。
志愿服务风险防控的首要环节是?
A.风险评估
B.风险规避
C.风险转移
D.风险补偿
答案:A
解析:风险管理流程包括风险识别、评估、应对、监控(《志愿服务风险管理规范》第五条)。只有先通过评估明确风险类型和等级,才能制定后续应对措施,因此选A。
以下哪项不符合“志愿服务激励原则”?
A.物质奖励为主,精神奖励为辅
B.个性化激励与普遍激励结合
C.即时激励与长期激励结合
D.正向激励与负向约束结合
答案:A
解析:《志愿服务激励指导意见》明确“以精神激励为主,物质激励为辅”,避免志愿服务功利化。B、C、D均为科学激励原则(如优秀志愿者表彰属精神激励,服务时长兑换属物质激励补充),因此选A。
志愿服务组织的“非营利性”体现在?
A.禁止任何资金流入
B.利润需分配给成员
C.资金仅用于服务活动
D.可以开展商业经营
答案:C
解析:非营利性指组织收入不得用于成员分红,全部用于公益目的(《慈善法》第二十二条)。A错误,组织需要资金维持运作;B错误,违反非营利性;D错误,商业经营需与公益目的相关且利润不分配,因此选C。
志愿者服务协议中,可不包含的条款是?
A.服务内容与期限
B.双方权利义务
C.服务保险购买
D.志愿者家庭住址
答案:D
解析:《志愿服务协议范本》规定必备条款包括服务内容、期限、权利义务、保险等(第四条)。家庭住址属于个人隐私,非协议必须内容(除非服务需要上门),因此选D。
以下哪项属于志愿服务的“隐性成本”?
A.活动物资采购费
B.志愿者交通补贴
C.组织管理人力成本
D.场地租赁费用
答案:C
解析:隐性成本指未直接支付但实际消耗的资源,如管理人员的时间、协调成本等(《志愿服务成本核算指南》第六条)。A、B、D均为显性直接支出,因此选C。
志愿服务评估中,“服务对象满意度”属于?
A.过程评估指标
B.结果评估指标
C.投入评估指标
D.效率评估指标
答案:B
解析:结果评估关注服务效果(如对象是否受益),过程评估关注执行流程(如活动是否按计划开展),投入评估关注资源使用(如资金、人力),效率评估关注投入产出比(《志愿服务评估标准》第三条)。满意度直接反映服务效果,因此选B。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿者招募的主要渠道包括?
A.高校社团合作
B.社交媒体平台发布
C.社区公告栏张贴
D.企业内部定向邀约
答案:ABCD
解析:招募渠道需覆盖目标群体,高校(学生志愿者)、社交媒体(年轻群体)、社区(居民志愿者)、企业(员工志愿者)均为常见有效渠道(《志愿者招募操作指南》第五条)。
志愿服务项目设计需遵循的原则有?
A.需求导向原则
B.可持续性原则
C.成本最小化原则
D.可测量性原则
答案:ABD
解析:项目设计核心原则包括:基于服务对象真实需求(需求导向)、保障长期运作(可持续性)、明确目标可量化(可测量性)(《志愿服务项目设计标准》第二条)。C错误,成本需合理控制而非单纯最小化,可能影响服务质量。
志愿者培训内容应包含?
A.服务领域专业知识
B.组织文化与制度
C.应急安全知识
D.职业发展规划
答案:ABC
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