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人事部欢迎参加新员工入职培训;请将手机调为静音或震动状态,谢;課程內容一、酒店简介二、;1、员工入职须知2、试用期;1、员工入职须知凡经面试考核、;1、员工入职须知2.新员工办理;2、试用期1.经面试合格被录用;3、培训、晋升与考核1.酒店;3.符合晋升条件员工必须接受酒;①理论考试:为根据培训内容命题;4.考核办法:(1)行政人事部;考勤制度1.迟到与早退均按上;考勤制度3.当月迟到、早退5次;上下班打卡及签到1.酒店经理以;上下班打卡及签到3.不得代人打;休假、请假每月例休四天(一);休假、请假(二)连休1;休假、请假(三)无薪假;休假、请假(三)无薪假;休假、请假(四)有薪假期;休假、请假3.年假①年假规定:;休假、请假4.婚假:按法定结;法定节假日员工每年可享受国家规;工作时间与加班1.酒店各部门员;5、人事用品配备管理工号牌的管;工作制服管理1.酒店工服实行统;工衣柜管理1.工衣柜只准存放衣;谢谢大家!ThankYou!
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