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企业内训课程开发人员培训考试题及答案

1.企业内训课程开发的首要步骤是（）

A.确定课程目标

B.进行需求调研

C.设计课程内容

D.选择培训方法

答案：B

2.以下哪种方法不适用于企业内训课程需求调研（）

A.问卷调查

B.实地观察

C.经验推测

D.访谈员工

答案：C

3.课程目标应该具备的特点不包括（）

A.具体明确

B.可衡量

C.宽泛模糊

D.有时限

答案：C

4.在设计课程内容时，要遵循的原则是（）

A.随意编排

B.与目标无关

C.由易到难

D.不考虑学员基础

答案：C

5.培训方法的选择主要依据是（）

A.培训师喜好

B.课程内容和学员特点

C.成本高低

D.场地条件

答案：B

6.企业内训课程开发中，案例选择要注重（）

A.虚构性

B.与课程内容无关性

C.真实性和典型性

D.随意性

答案：C

7.课程开发过程中，对教学资源的准备不包括（）

A.教材编写

B.忽略教学设备

C.制作课件

D.准备参考资料

答案：B

8.评估课程效果的主要指标不包括（）

A.学员满意度

B.培训师个人魅力

C.工作绩效提升

D.知识技能掌握程度

答案：B

9.课程开发团队成员不包括（）

A.培训师

B.企业领导

C.课程设计师

D.教学辅助人员

答案：B

10.对于成人学员，课程内容呈现方式更适合（）

A.理论灌输

B.实践操作与案例分析结合

C.简单游戏为主

D.纯文字讲解

答案：B

11.课程开发中确定教学顺序要考虑（）

A.学员认知规律

B.随机排列

C.先难后易

D.不考虑逻辑关系

答案：A

12.培训效果的长期跟踪不包括（）

A.定期回访学员

B.观察学员工作表现

C.只看短期考试成绩

D.收集学员反馈意见

答案：C

13.课程开发中，选择培训场地要考虑（）

A.距离远近

B.场地大小和设施

C.培训师家乡位置

D.随意选择

答案：B

14.以下不属于课程开发文档的是（）

A.课程大纲

B.学员考勤表

C.教学计划

D.课程评估报告

答案：B

15.在课程开发中，测试课程内容的对象不包括（）

A.内部专家

B.部分学员代表

C.随机路人

D.相关部门负责人

答案：C

16.课程开发中，对课程时间安排要注意（）

A.随意分配

B.保证重点内容时间

C.时间过长或过短

D.不考虑学员注意力规律

答案：B

17.企业内训课程开发要符合（）

A.企业战略和文化

B.培训师个人风格

C.行业负面惯例

D.随意开发

答案：A

18.课程开发过程中，与其他部门协作不包括（）

A.了解业务需求

B.争取资源支持

C.各自为政

D.共同完善课程

答案：C

19.对于课程中的难点内容，处理方式是（）

A.跳过不讲

B.详细反复讲解

C.简单提及

D.让学员自己解决

答案：B

20.课程开发完成后，持续改进的依据是（）

A.领导意见

B.学员反馈和新需求

C.培训师想法

D.随意调整

答案：B

1.企业内训课程开发的前期准备工作包括（）

A.成立课程开发团队

B.制定开发计划

C.进行成本预算

D.确定课程名称

答案：ABC

2.需求调研的对象可以是（）

A.企业领导

B.一线员工

C.相关部门负责人

D.外部专家

答案：ABC

3.课程目标的确定要考虑（）

A.企业战略目标

B.员工岗位需求

C.行业发展趋势

D.培训师个人目标

答案：ABC

4.设计课程内容时要考虑的因素有（）

A.知识的系统性

B.技能的操作性

C.内容的趣味性

D.内容的深度广度

答案：ABCD

5.常用的培训方法有（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.小组讨论法

D.实地演练法

答案：ABCD

6.课程开发中教学资源的种类包括（）

A.教材

B.教具

C.网络资源

D.师资力量

答案：ABCD

7.评估课程效果的方法有（）

A.考试

B.问卷调查

C.现场观察

D.绩效评估

答案：ABCD

8.课程开发团队成员的职责分工包括（）

A.培训师负责教学实施

B.课程设计师负责内容架构

C.教学辅助人员负责后勤保障

D.企业领导负责决策

答案：ABC

9.课程开发过程中要进行的质量控制环节有（）

A.内容审核

B.试讲评估

C.收集反馈

D.直接上线

答案：ABC

10.课程开发与企业培训体系的关系是（）

A.相互独立

B.相互补充

C.课程开发要符合培训体系要求

D.培训体系要围绕课程开发构建

答案：BC

1.企