2025国考大连市档案管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考大连市档案管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

阅读以下材料，概括大连市档案管理工作中面临的突出问题。

材料

近年来，大连市档案管理工作取得一定成效，但仍存在诸多问题。部分档案馆库房设施陈旧，温湿度控制不达标，档案安全风险较高；数字化建设滞后，纸质档案转化率不足30%，电子档案管理标准不统一；基层档案人员专业素质参差不齐，部分人员未接受系统培训；档案利用服务意识薄弱，开放档案数量有限，公众查询渠道不畅；法规制度执行不到位，部分单位档案管理混乱，违规销毁档案现象时有发生。

答案

大连市档案管理工作中面临的主要问题包括：

（1）硬件设施落后，部分档案馆库房陈旧，温湿度控制不达标，档案安全风险高；

（2）数字化建设滞后，纸质档案转化率低，电子档案管理标准不统一；

（3）人员素质不足，基层档案人员专业培训缺失，业务能力有待提升；

（4）服务意识薄弱，开放档案数量有限，公众查询渠道不畅；

（5）法规执行不力，部分单位档案管理混乱，违规销毁档案现象存在。

解析

本题要求概括大连市档案管理工作中面临的突出问题，作答需紧扣材料，分条列项，避免主观臆断。材料中直接或间接反映了硬件、数字化、人员、服务、法规五个方面的问题，答案据此提炼。

2.题目

根据以下材料，归纳大连市档案管理数字化转型的关键环节。

材料

大连市档案管理数字化转型尚处起步阶段。部分档案馆缺乏统一的数字化平台，档案数据分散管理；扫描分辨率和格式不统一，数据质量参差不齐；缺乏专业技术人员，数字化设备利用率低；数据安全防护不足，存在信息泄露风险；公众对数字化档案利用的需求日益增长，但现有服务功能不完善。

答案

大连市档案管理数字化转型需重点推进以下环节：

（1）搭建统一数字化平台，整合分散的档案数据资源；

（2）规范扫描标准和格式，提升数据质量；

（3）加强技术队伍建设，提高数字化设备利用率；

（4）强化数据安全保障，防范信息泄露风险；

（5）完善公众服务功能，满足档案利用需求。

解析

本题要求归纳数字化转型关键环节，作答需从材料中提炼措施性内容。材料中涉及平台建设、数据规范、技术提升、安全防护、服务完善等方面，答案据此分类整理。

3.题目

阅读以下材料，概括大连市档案管理公众参与度不足的原因。

材料

大连市部分档案馆开放档案数量有限，公众参与度不高。主要原因包括：宣传力度不足，市民对档案利用的认知度低；查询渠道单一，部分档案馆仅提供线下服务；档案内容与公众需求匹配度不高，缺乏吸引力；档案人员服务意识不强，缺乏主动引导；公众对档案价值认识不足，参与意愿低。

答案

大连市档案管理公众参与度不足的原因包括：

（1）宣传力度不足，市民对档案利用认知度低；

（2）查询渠道单一，服务方式落后；

（3）档案内容与公众需求匹配度不高；

（4）档案人员服务意识不强；

（5）公众对档案价值认识不足。

解析

本题要求概括公众参与度不足的原因，作答需从材料中提取直接或间接的因果信息。材料中涉及宣传、渠道、内容、人员、公众认知五个方面，答案据此归纳。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目

结合以下材料，分析大连市加强档案法治建设的意义。

材料

大连市部分单位存在档案管理不规范现象，如违规销毁档案、电子档案管理混乱等。为提升档案管理水平，市里出台《大连市档案管理条例》，但法规执行仍不理想。加强法治建设有助于规范档案管理行为，保障档案安全，提升档案利用效率，促进档案事业可持续发展。

答案

大连市加强档案法治建设的意义体现在：

（1）规范档案管理行为，减少违规现象；

（2）保障档案安全，防止档案损毁或泄露；

（3）提升档案利用效率，满足社会需求；

（4）促进档案事业可持续发展，提升档案管理专业化水平。

解析

本题要求分析法治建设的意义，作答需结合材料，从管理规范、安全保障、利用效率、事业发展等角度展开。材料中直接或间接反映了上述四个方面的价值，答案据此提炼。

2.题目

根据以下材料，分析大连市档案管理数字化与纸质档案管理的协同路径。

材料

大连市部分档案馆数字化建设滞后，纸质档案利用率低。为提升管理效能，需推动数字化与纸质档案管理的协同。可通过建立统一管理平台、优化检索系统、加强人员培训等方式，实现纸质档案数字化转化与电子档案高效利用。

答案

大连市档案管理数字化与纸质档案管理的协同路径包括：

（1）建立统一管理平台，整合纸质与电子档案资源；

（2）优化检索系统，提升档案查询效率；

（3）加强人员培训，提高数字化与纸质档案管理能力；

（4）推动纸质档案数字化转化，实现线上线下协同管理。

解析

本题要求分析协同路径，作答需从材料中提炼具体措施。材料中涉及平台建设、系统优化、人员培训、数字化转化等方面