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退休人员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为退休人员从事相关岗位工作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘请乙方担任______________岗位，具体职责如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在聘用期限内，如双方同意续签合同，应提前一个月协商签订新的聘用合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。

四、劳动报酬

4.1甲方支付给乙方的劳动报酬为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的绩效奖金、加班费等。

4.3乙方在聘用期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗、养老、失业、工伤、生育保险，住房公积金等。

五、劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在工作中的人身安全。

六、保密和竞业限制

6.1乙方在聘用期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关秘密。

6.2乙方在聘用期间及解除或终止本合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、合同的解除和终止

7.1在以下情况下，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方违反本合同的规定，给甲方造成严重损失的；

（2）乙方因身体健康原因，无法继续履行职责的；

（3）甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员的；

（4）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。

7.2在以下情况下，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应向守约方支付违约金，违约金为乙方一个月的劳动报酬。

8.2乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的劳动报酬。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________