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2025国考双鸭山市侦查办案岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共5题，总分150分，考试时间为150分钟。

2.作答时，请仔细阅读题目要求，在答题卡上填写答题序号。

3.字迹工整，卷面整洁。超出答题区域的作答无效。

第一题（33分）

【题型：归纳概括】（3题，每题11分）

材料一

近年来，双鸭山市侦查办案部门在打击新型犯罪、提升办案效率方

面积极探，但仍面临诸多挑战。部分案件因证据链条不完整、技术

手段落后导致破案周期延长；部分基层民警因培训不足，对网络诈骗、

金融犯罪等新型案件的法律知识掌握不全面；此外，跨区域协作机制

不健全，导致部分案件因管辖权争议久拖不决。

材料二

某次专项行动中，某侦查小组通过大数据分析发现，某电商平台存

在大量假冒伪劣商品销售行为。然而，由于取证难度大、鉴定成本高,

仅靠传统侦查手段难以快速破案。最终，该小组联合市场监管部门，

通过技术手段锁定关键环节，成功破获案件，但过程中暴露出多部门

协同不足的问题。

材料三

为提升办案能力，某区公安分局开展“科技强警”行动，引入人脸

识别、声纹比对等智能技术，并组织业务培训，重点加强基层民警对

新型犯罪的识别能力。但部分民警反映，现有技术设备更新缓慢，且

培训内容与实际办案需求存在脱节。

问题

根据上述材料，归纳双鸭山市侦查办案部门在办案过程中面临的主

要问题，并简要分析原因。（要求：条理清晰，语言精练，不超过400

字）

第二题（25分）

【题型：提出对策】（1题，25分）

背景材料

双鸭山市作为煤炭资源型城市，近年来产业结构调整步伐加快，但

传统产业转型升级过程中，劳资纠纷、环境污染等矛盾增多。某派出

所辖区某煤矿因安全生产问题频发，导致多起群体性事件。经调查发

现，企业为降低成本，忽视安全培训，且与职工沟通不畅，矛盾积累

到一定程度后爆发。

问题

假如你是该派出所所长，请针对劳资纠纷、环境污染等新型矛盾，

提出3条以上切实可行的化解措施，并说明理由。（要求：措施具体，

理由充分，不超过500字）

第三题（42分）

【题型：应用文写作】（1题，42分）

背景材料

近期，双鸭山市某社区发生多起老年人被网络诈骗案件，涉案金额

较大。为加强防范宣传，社区计划开展“防范养老诈骗”主题宣传活

动。

问题

请以社区工作人员身份，草拟一份《“防范养老诈骗”主题宣传活

动方案》，要求包括活动主题、时间、地点、内容及预期效果。（格

式规范，内容完整，不超过600字）

第四题（40分）

【题型：文章论述】（1题，40分）

题目

“科技赋能侦查是提升办案质效的关键，但绝不能忽视法治原则。”

请结合材料，谈谈你对这句话的理解，并提出相关建议。（要求：观

点鲜明，逻辑严谨，论据充分，不超过700字）

第五题（50分）

【题型：文章论述】（1题，50分）

题目

“侦查办案不仅是法律问题，更是群众工作。”请结合双鸭山市实

际情况，深入阐述这句话的内涵，并联系实际提出对策建议。（要求:

立意深刻，结构完整，语言流畅，不少于800字）

答案及解析

第一题（33分）

答案要点

1.主要问题

-证据链条不完整，技术手段落后（影响破案周期）；

-基层民警培训不足，法律知识欠缺（尤其新型犯罪）；

-跨区域协作机制不健全，管辖权争议频发；

-科技设备更新缓慢，培训内容与需求脱节。

2.原因分析

-技术投入不足，侦查手段单一；

-培训体系不完善，缺乏针对性；

-多部门协调机制缺失；

-基层资源有限，难以满足高强度办案需求。

解析

材料中明确指出“证据链条不完整”“技术手段落后”“培训不

足”“跨区域协作不健全”等问题，需逐一归纳。原因分析需结合材

料中的“培训内容脱节”“科技设备更新缓慢”等表述，避免主观臆

断。

第二题（25分）

答案要点

1.措施

-建立劳资纠纷快速调解机制：依托社区调解中心，设立专职调解

员，简化流程，提高响应速度；

-开展企业安全生产培训：联合应急管理部门，强制要求高危行业